Bagaimana cara menjadi resepsionis sementara?

Untuk menjadi resepsionis sementara, seorang individu harus memperoleh pendidikan formal hingga tingkat sekolah menengah, idealnya mendapatkan pelatihan tingkat sarjana terkait dengan penerimaan, diikuti dengan pencarian, melamar dan wawancara untuk pekerjaan resepsionis sementara.Meskipun jalur pendidikan menuju karier ini cukup mudah dan tidak memerlukan komitmen waktu yang besar, perusahaan yang membutuhkan resepsionis sementara memang mencari kandidat yang berpengalaman untuk menjaga operasi semulus mungkin.Jika seseorang tidak dapat menemukan posisi resepsionis sementara sendiri, menggunakan agen penempatan temp terkadang merupakan solusi.

Sebagian besar bisnis menerima ijazah sekolah menengah atau gelar kesetaraan lulusan (GED) untuk posisi resepsionis, termasuk pekerjaan sementara.Di tingkat siswa, seseorang dapat mempersiapkan pekerjaan resepsionis sementara dengan mengambil komputer, pidato, bahasa Inggris dan tulisan, dan kursus bisnis.Kelas -kelas ini baik karena resepsionis harus menggunakan teknologi untuk mengakses dan memelihara catatan dan berkomunikasi dan berinteraksi secara verbal dan secara tertulis dengan vendor dan klien.

Meskipun banyak pengusaha akan mengambil ijazah sekolah menengah atau GED untuk pekerja sementara, tergantung pada ukuran dan pelanggan bisnis, beberapa perusahaan mungkin memerlukan beberapa pelatihan tambahan untuk menjadi resepsionis sementara.Misalnya, mereka mungkin menginginkan kandidat yang memiliki kelas mengetik atau yang telah menyelesaikan program sertifikat formal dalam penerimaan.Terkadang pengalaman sebelumnya dalam penerimaan adalah pengganti yang memadai untuk kursus tambahan, tetapi ini tergantung pada pemberi kerja.

Salah satu alasan mengapa bisnis terkadang menginginkan pendidikan tambahan atau pengalaman dari resepsionis sementara adalah bahwa resepsionis sementara tidak selalu memiliki kemewahan pelatihan yang diperpanjang di tempat kerja.Pengusaha menginginkan seseorang yang dapat masuk ke pekerjaan resepsionis dan mempelajari kebijakan dan prosedur bisnis dengan sangat cepat tanpa mengorbankan kualitas atau kecepatan layanan.Mereka yang kurang pendidikan atau pengalaman sering kali kurang mampu melakukan ini.

Begitu seseorang memiliki pendidikan dan pengalaman yang tepat, ia dapat melanjutkan jalannya untuk menjadi resepsionis sementara dengan menjelajahi posting pekerjaan untuk resepsionis sementara.Dia harus memperhatikan jam yang ditawarkan mdash;Resepsionis sementara kadang-kadang diperlukan penuh waktu sampai perusahaan menemukan pengganti resepsionis sebelumnya.Di perusahaan lain, resepsionis sementara mungkin hanya perlu bekerja paruh waktu, seperti jika resepsionis biasa yang biasa harus membawa anaknya untuk perawatan medis satu hari dalam seminggu selama beberapa bulan.Dalam kedua kasus tersebut, resepsionis sementara harus tahu apa komitmen dan pendapatan waktunya sehingga dia dapat mengatur jadwalnya dan mengambil pekerjaan sementara lainnya untuk memenuhi pengeluaran.

Dengan beberapa posisi yang tersedia di tangan, seorang individu yang ingin menjadi resepsionis sementara selanjutnya harus mengubah resumenya untuk mencerminkan pendidikan dan pengalamannya.Jika resepsionis memiliki sertifikasi yang berhubungan dengan dukungan atau penerimaan administrasi kantor, ia harus mencantumkannya di resume.Dia juga harus menghubungi mantan majikan dan mengumpulkan izin untuk memasukkannya ke dalam daftar referensi.Pada titik ini, satu -satunya tugas yang tersisa untuk menjadi resepsionis sementara adalah mengajukan aplikasi formal dan pergi ke wawancara jika perusahaan menawarkannya.

Jika seseorang mengalami kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan penerimaan sementara, satu rute untuk dijelajahi adalah melalui agen suhu formal.Agen -agen ini cocok dengan kandidat dengan lowongan pekerjaan.Mereka mengambil persentase dari resepsionis sebagai imbalan untuk menemukan pekerjaan, tetapi banyak orang menemukan bahwa persentasenya wajar mengingat bahwa agensi dapat mencegah periode pengangguran.