Apa pertanyaan wawancara resepsionis umum?

Pertanyaan wawancara resepsionis yang paling umum adalah pertanyaan yang berupaya menilai kedua kandidat pekerjaan yang ada, serta keterampilan khusus yang ia miliki untuk pekerjaan itu.Ini mungkin termasuk pertanyaan tentang jenis perangkat lunak yang telah digunakan kandidat pekerjaan, jenis mesin kantor yang dia kenal, dan jumlah kata yang bisa dia ketik per menit.Pertanyaan wawancara resepsionis dapat disertai dengan tes pengetikan, karena sangat penting bagi resepsionis kantor untuk dapat mengetik dengan cepat tanpa membuat banyak kesalahan.wawancara kerja, tentang pengalaman kerja, keterampilan, dan contoh bagaimana kandidat pekerjaan menangani situasi yang membuat stres.Pewawancara kemungkinan besar ingin tahu berapa banyak orang yang bekerja dengan resepsionis dalam pekerjaan kantor yang sebelumnya dipegang, bagaimana dia menyelesaikan konflik, dan kemampuan kandidat pekerjaan untuk melakukan banyak tugas dan menyelesaikan sejumlah tugas yang berbedasecara akurat pada saat yang sama.Seorang pewawancara juga mungkin meminta kandidat pekerjaan untuk menilai kekuatan dan kelemahannya sendiri.

Keterampilan organisasi juga merupakan pertanyaan wawancara resepsionis penting.Resepsionis mungkin bertanggung jawab untuk menerima dan membuka surat atau memelihara sistem pengarsipan;Beberapa kantor mungkin memerlukan resepsionis baru untuk benar -benar membuat sistem pengarsipan.Seorang kandidat pekerjaan yang dapat memberikan contoh spesifik untuk melakukan jenis pekerjaan ini di masa lalu akan sering menjadi kandidat utama untuk suatu pekerjaan.Selain itu, keterampilan interpersonal adalah penting, seperti kemampuan untuk menjawab telepon dengan menyenangkan atau konsisten menghadirkan sikap sopan dan ramah ketika menyapa orang yang datang ke kantor, jadi ini penting bagi resepsionis untuk berdemonstrasi dalam sebuah wawancara.Pertanyaan wawancara resepsionis umum biasanya melibatkan kandidat pekerjaan kemampuan untuk menggunakan berbagai item yang ditemukan di kantor, seperti mesin faks, pemindai, mesin fotokopi, dan komputer.Diharapkan siapa pun yang mewawancarai posisi kantor akan memiliki keterampilan komputer, dan keakraban dengan perangkat lunak yang sering digunakan di kantor.Ini mungkin termasuk perangkat lunak penganggaran dan spreadsheet, perangkat lunak pengolah kata, atau perangkat lunak presentasi tayangan slide, hanya untuk beberapa nama.Bergantung pada sifat kantor, keterampilan khusus atau keahlian lainnya dengan program komputer tertentu dapat diminta;Informasi ini bermanfaat untuk menentukan sebelum wawancara sehingga seseorang dapat dipersiapkan dengan baik untuk setiap pertanyaan potensial.