Apa itu agen pekerjaan keuangan?

Agen pekerjaan keuangan adalah perusahaan rekrutmen yang berspesialisasi dalam membantu orang menemukan pekerjaan di industri jasa keuangan.Bank, perusahaan investasi, dan perusahaan akuntansi sering menghubungi agen pekerjaan keuangan setiap kali posisi di perusahaan perlu diisi.Individu dapat mendaftar dengan agensi dan dihubungi oleh perwakilan agensi ketika peluang kerja yang sesuai dengan keterampilan khusus mereka tersedia.

Perusahaan yang merekrut pekerja dari agen pekerjaan keuangan membayar biaya pencari kepada perusahaan.Agen juga memberi pemberi kerja pekerja sementara yang memiliki pengalaman bekerja di industri jasa keuangan.Majikan membayar gaji karyawan sementara langsung ke agensi, dan agensi menahan persentase tertentu dari gaji sebagai komisi dan kemudian menyerahkan sisanya kepada karyawan.Pekerja sementara secara teknis dipekerjakan oleh agensi daripada perusahaan keuangan tempat mereka dikontrak.Posisi teller di bank sering memiliki tingkat turnover yang sangat tinggi, dan sebagai hasilnya beberapa bank secara teratur menghubungi agen pekerjaan untuk mengatur wawancara dengan calon kandidat.Agen biasanya mengirim orang dengan pengalaman penanganan uang tunai dan keterampilan layanan pelanggan ke wawancara kerja di bank.Sebelum menjadwalkan wawancara, agen biasanya memberi tahu kandidat tentang apa yang diharapkan pada wawancara, dan beberapa melakukan wawancara mock untuk mempersiapkan pelamar.

Bank investasi besar biasanya bekerja dengan agen pekerjaan keuangan untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat untuk peran senior di perusahaan.Orang yang mengawasi dana investasi dan sekuritas yang kompleks perlu memiliki pengalaman industri yang luas serta kredensial akademik yang kuat.Pelamar yang memenuhi syarat kurang banyak untuk pekerjaan yang sangat khusus ini daripada posisi lain di beberapa perusahaan.Agen pekerjaan keuangan membantu pelamar yang memenuhi syarat.Perburuan kepala melibatkan melakukan penelitian ekstensif pada karyawan peringkat tinggi dari perusahaan lain dan melakukan kontak dengan orang -orang yang memenuhi syarat untuk memastikan apakah mereka akan tertarik untuk meninggalkan majikan mereka saat ini.

Orang -orang yang bekerja di industri jasa keuangan harus mendapatkan lisensi untuk menjualasuransi atau sekuritas.Sebelum mendapatkan lisensi ini, individu harus menjalani pelatihan berbasis kelas yang luas dan kemudian lulus ujian lisensi.Untuk menghindari biaya harus membayar karyawan untuk menjalani pelatihan ini, banyak perusahaan keuangan sebagai gantinya mengandalkan lembaga kerja keuangan untuk menemukan calon karyawan yang telah memperoleh lisensi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan.Beberapa agensi secara proaktif mencari karyawan berlisensi ketika perusahaan tidak mempekerjakan sehingga karyawan dapat dengan cepat dicocokkan dengan pengusaha kapan pun pekerjaan tersedia.