Các cơ quan công việc tài chính là gì?

Các cơ quan công việc tài chính là các công ty tuyển dụng chuyên giúp mọi người tìm được việc làm trong ngành dịch vụ tài chính.Các ngân hàng, công ty đầu tư và các công ty kế toán thường liên hệ với các cơ quan công việc tài chính bất cứ khi nào các vị trí tại một công ty cần phải được lấp đầy.Các cá nhân có thể đăng ký với các cơ quan và được liên hệ bởi các đại diện của cơ quan khi các cơ hội việc làm phù hợp với các kỹ năng cụ thể của họ có sẵn. Các công ty tuyển dụng công nhân từ các cơ quan công việc tài chính phải trả phí tìm kiếm cho công ty.Các cơ quan cũng cung cấp cho người sử dụng lao động những người lao động tạm thời có kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ tài chính.Chủ lao động trả lương cho nhân viên tạm thời trực tiếp cho cơ quan và cơ quan này đã giữ lại một tỷ lệ phần trăm nhất định của khoản thanh toán làm hoa hồng và sau đó chuyển phần còn lại cho nhân viên.Công nhân tạm thời được cơ quan sử dụng kỹ thuật hơn là công ty tài chính mà họ được ký hợp đồng làm việc. Các cơ quan công việc tài chính giúp mọi người tìm thấy các vị trí cấp nhập cảnh tại các ngân hàng và các công ty tài chính khác.Các vị trí giao dịch viên tại các ngân hàng thường có tỷ lệ doanh thu rất cao và kết quả là một số ngân hàng thường xuyên liên hệ với các cơ quan công việc để sắp xếp các cuộc phỏng vấn với các ứng cử viên tương lai.Đại lý thường gửi cho những người có kinh nghiệm xử lý tiền mặt và kỹ năng dịch vụ khách hàng đến các cuộc phỏng vấn việc làm tại các ngân hàng.Trước khi lên lịch phỏng vấn, các đại lý thường ngắn gọn về những gì mong đợi trong cuộc phỏng vấn, và một số cuộc phỏng vấn giả định để chuẩn bị cho người nộp đơn.Những người giám sát các quỹ đầu tư và chứng khoán phức tạp cần phải có nhiều kinh nghiệm trong ngành cũng như thông tin học thuật mạnh mẽ.Ứng viên đủ điều kiện ít hơn nhiều cho các công việc chuyên môn cao này so với các vị trí khác trong một số công ty.Các cơ quan công việc tài chính giúp cho các ứng viên đủ điều kiện săn bắn.Săn bắn đầu liên quan đến việc tiến hành nghiên cứu sâu rộng về nhân viên cấp cao của các công ty khác và liên lạc với các cá nhân đủ điều kiện để xác định xem họ có quan tâm đến việc rời khỏi chủ nhân hiện tại của họ hay không. Những người làm việc trong ngành dịch vụ tài chính phải có được giấy phép để bánbảo hiểm hoặc chứng khoán.Trước khi có được các giấy phép này, các cá nhân phải trải qua khóa đào tạo dựa trên lớp học và sau đó vượt qua kỳ thi cấp phép.Để tránh chi phí phải trả cho nhân viên để trải qua khóa đào tạo này, nhiều công ty tài chính thay vào đó dựa vào các cơ quan công việc tài chính để tìm những nhân viên tương lai đã có được giấy phép cần thiết để thực hiện công việc.Một số cơ quan chủ động tìm kiếm nhân viên được cấp phép khi các công ty không tuyển dụng để nhân viên có thể nhanh chóng được kết hợp với nhà tuyển dụng bất cứ khi nào có việc làm.