Apa saja pekerjaan petugas penggajian yang berbeda?

Ada banyak kategori pekerjaan petugas penggajian yang tersedia, semua yang membutuhkan keterampilan komputer, ketajaman bisnis, dan kepatuhan yang ketat terhadap kerahasiaan.Seorang individu yang ingin memasuki bidang akuntansi banyak yang menemukan pekerjaan entry level sebagai petugas penggajian atau asisten dan bekerja sampai ke posisi manajemen atau pengawasan.Lainnya, yang mungkin memiliki gelar Associates atau gelar sarjana dalam bidang akuntansi atau bisnis dapat menemukan posisi sebagai administrator penggajian, manajer, atau praktisi senior.Tertarik dalam menghitung dan memelihara catatan data yang sesuai dengan kompensasi, keuntungan perusahaan, pajak, dan pengeluaran.Pada tingkat ini, petugas penggajian dapat menghitung jam kerja dan upah karyawan, pemotongan pajak, pembayaran jaminan sosial, dan mengeluarkan gaji.Di perusahaan yang memelihara catatan dan jam kerja melalui sistem komputer, petugas penggajian mungkin bertanggung jawab untuk memeriksa keakuratan data, termasuk liburan karyawan dan cuti sakit, sebelum memproses pembayaran gaji.Posisi pekerjaan ini biasanya hanya membutuhkan diploma sekolah menengah karena banyak pengusaha yang menawarkan pelatihan di tempat kerja, tetapi keterampilan matematika yang sangat baik diperlukan.Kandidat yang ideal akan memiliki semacam pengalaman kantor.

Accountant atau analis penggajian adalah pekerjaan yang lebih kompleks daripada Petugas Payroll entry-level.Pekerjaan ini mensyaratkan bahwa karyawan melakukan pertanyaan, menasihati departemen penggajian pada transaksi yang kompleks, mempelopori audit internal, dan mengatur dan menyajikan materi untuk auditor luar.Seorang kandidat untuk jenis pekerjaan ini umumnya akan memiliki gelar sarjana di bidang akuntansi dan setidaknya dua tahun pengalaman di bidang ini.Pengusaha yang ingin mengisi jenis pekerjaan petugas penggajian ini biasanya lebih suka sertifikasi penggajian mendasar (FPC).

Di sisi teknologi informasi, departemen yang lebih besar mungkin memiliki karyawan penggajian yang fokus pada entri data.Orang -orang ini biasanya disebut pemroses data atau operator entri.Secara umum, pengetahuan tentang penggajian tidak diperlukan untuk pekerjaan petugas penggajian ini, tetapi pengalaman entri data dari semacam itu diperlukan.atau pegawai penggajian.Praktisi entry-level biasanya mengikuti prosedur standar untuk memelihara dan mengeluarkan penggajian dan catatan, sementara seorang praktisi senior biasanya menangani tugas yang lebih kompleks, dan melatih karyawan akuntansi entry-level dan menengah dalam departemen.Seringkali, pekerjaan petugas penggajian dalam bisnis yang sangat besar akan dikategorikan berdasarkan spesialisasi.Misalnya, beberapa pegawai hanya menangani bidang gaji tertentu, seperti program bonus tahunan atau komisi penjualan.

Ketika perusahaan tumbuh dan berkembang, pegawai penggajian harus menyimpan catatan yang terkait dengan departemen, manfaat, dan perekrutan karyawan yang lebih besar.Sementara bagian rutin dari jenis pekerjaan ini berulang, karena petugas penggajian bekerja dan memperluas keterampilan dan praktiknya, ia sering dapat menemukan banyak peluang untuk tumbuh bersama perusahaan.Seseorang yang didedikasikan untuk bidang ini mungkin bisa mendapatkan posisi manajemen penggajian.