Ano ang iba't ibang mga trabaho sa klerk ng payroll?

Maraming mga kategorya ng magagamit na mga trabaho sa klerk ng payroll, lahat ay nangangailangan ng mga kasanayan sa computer, acumen ng negosyo, at isang mahigpit na pagsunod sa pagiging kompidensiyal.Ang isang indibidwal na naghahanap upang makapasok sa larangan ng accounting marami ang nakakahanap ng isang antas ng entry sa antas ng pagpasok bilang isang klerk ng payroll o katulong at magtrabaho hanggang sa isang posisyon sa pamamahala o pangangasiwa.Ang iba, na maaaring magkaroon ng alinman sa isang degree sa Associates o isang degree sa Bachelors sa accounting o negosyo ay maaaring makahanap ng posisyon bilang isang tagapangasiwa ng payroll, manager, o senior practitioner.Interesado sa pag -compute at pagpapanatili ng mga talaan ng data na tumutugma sa kabayaran, kita ng kumpanya, buwis, at gastos.Sa antas na ito, ang isang klerk ng payroll ay maaaring makalkula ang mga oras ng empleyado at sahod, pagpigil sa buwis, pagbabayad ng seguridad sa lipunan, at mag -isyu ng mga suweldo.Sa isang kumpanya na nagpapanatili ng mga talaan ng empleyado at oras sa pamamagitan ng mga computer system, ang payroll clerk ay maaaring maging responsable sa pagsuri sa kawastuhan ng data, kabilang ang bakasyon ng empleyado at may sakit na pag -iwan, bago iproseso ang mga pagbabayad ng payroll.Ang posisyon ng trabaho na ito ay karaniwang nangangailangan lamang ng isang diploma sa high school dahil maraming mga employer ang nag-aalok ng on-the-job training, ngunit ang mahusay na mga kasanayan sa matematika ay kinakailangan.Ang isang perpektong kandidato ay magkakaroon ng karanasan sa opisina ng ilang uri.Ang trabahong ito ay nangangailangan na ang empleyado ay magsagawa ng mga query, payo sa departamento ng payroll sa mga kumplikadong transaksyon, pangunguna sa panloob na pag -audit, at ayusin at ipakita ang materyal sa mga auditor sa labas.Ang isang kandidato para sa ganitong uri ng trabaho ay sa pangkalahatan ay magkakaroon ng isang bachelors degree sa accounting at hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa larangang ito.Ang mga employer na naghahanap upang punan ang mga ganitong uri ng mga trabaho sa klerk ng payroll ay karaniwang mas gusto ang isang pangunahing sertipikasyon ng payroll (FPC).Ang mga indibidwal na ito ay karaniwang tinatawag na mga processors ng data o mga operator ng entry.Karaniwan, ang kaalaman sa payroll ay hindi kinakailangan para sa mga trabaho na klerk ng payroll, ngunit kinakailangan ang karanasan sa pagpasok ng data ng ilang uri.o mga clerks ng payroll.Ang mga praktikal na antas ng entry ay karaniwang sumusunod sa mga pamantayang pamamaraan ng pagpapanatili at paglabas ng payroll at mga talaan, habang ang isang senior practitioner ay karaniwang humahawak ng mas kumplikadong mga gawain, at nagsasanay sa mga antas ng entry at intermediate na mga empleyado sa accounting sa loob ng kagawaran.Kadalasan, ang mga trabaho sa klerk ng payroll sa isang napakalaking negosyo ay ikinategorya ng specialty.Halimbawa, ang ilang mga clerks ay humahawak lamang sa mga tukoy na lugar ng payroll, tulad ng taunang mga programa ng bonus o komisyon sa pagbebenta.

Habang lumalaki at lumawak ang mga kumpanya, dapat mapanatili ng mga clerks ng payroll ang mga tala na nauugnay sa mas malaking kagawaran, benepisyo, at pag -upa ng empleyado.Habang ang mga nakagawiang bahagi ng ganitong uri ng trabaho ay paulit -ulit, dahil ang isang klerk ng payroll ay gumagana at nagpapalawak ng kanyang mga kasanayan at kasanayan, madalas siyang makahanap ng maraming mga pagkakataon upang lumago kasama ang isang kumpanya.Ang isang taong nakatuon sa patlang na ito ay maaaring kumita ng posisyon sa pamamahala ng payroll.