Apa saja jenis tujuan karir TI?

Teknologi Informasi (TI) Tujuan karier biasanya merupakan pernyataan khusus tentang resume di mana seseorang memberi tahu calon pemberi kerja tentang niat karirnya.Tujuan karier bisa sesederhana tujuan satu kalimat dari kandidat pekerjaan pemula.Di sisi lain, seorang profesional berpengalaman mungkin memiliki dari satu hingga tiga kalimat dalam tujuan karier resume -nya.Dalam kedua kasus tersebut, tujuan karir TI yang berbeda dapat menargetkan aspek -aspek berbeda dari bidang teknologi seperti konten dan tingkat karier.

Umumnya, tujuan dari tujuan karier adalah untuk memberikan pernyataan terfokus pada resume.Dengan membaca tujuan, pengusaha menerima sinopsis tentang apa yang ingin dicapai kandidat dalam suatu pekerjaan.Rincian resume yang tersisa biasanya mendukung pernyataan tujuan karier.

Tujuan karier TI mungkin terdiri dari dua kategori.Deskripsi konten adalah kategori pertama, dan sering berfokus pada tingkat keterampilan orang tersebut.Selain itu, deskripsi ini memberi tahu pemberi kerja tentang potensi pelamar pekerjaan untuk membantu memenuhi tujuan bisnis.

Penjelasan tentang minat pelamar pekerjaan pada posisi TI biasanya diuraikan dalam deskripsi konten.Bagian ini biasanya menghubungkan pengetahuan seseorang ke fungsi pekerjaan.Misalnya, orang tersebut mungkin memiliki pengetahuan tentang sistem basis data, persyaratan khas untuk administrator basis data.

Kategori kedua pada beberapa resume dengan tujuan karier TI adalah tahap karier.Salah satu dari tiga tahap dapat menjelaskan pengalaman kerja pelamar pekerjaan dan tujuan dalam melamar posisi tersebut.Tahap karir yang khas untuk sebagian besar pelamar pekerjaan adalah entry-level, mid-career, atau eksekutif.

Biasanya, tujuan karier entry level adalah untuk lulusan perguruan tinggi baru -baru ini.Untuk jenis tujuan karier ini, pernyataan itu dapat berfungsi sebagai pengantar industri TI.Sebagian besar pelamar pekerjaan yang menggunakan tujuan karir entry-level mencakup judul pekerjaan tertentu seperti teknisi dukungan desktop.

Tujuan pertengahan karir karena itu mungkin menekankan pengalaman kerja masa lalu yang cocok untuk posisi lateral.Beberapa tujuan karier menengah juga menyoroti bagaimana keterampilan dari posisi sebelumnya dapat ditransfer untuk promosi pekerjaan.Misalnya, seorang pelamar pekerjaan mungkin ingin melakukan perencanaan perencanaan strategis ke dalam peran manajemen proyek utama.

Sedangkan pelamar entry-level menginginkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan individu, eksekutif mencari peluang untuk mengembangkan tujuan perusahaan.Tujuan tingkat eksekutif dapat menjelaskan keinginan untuk membantu perusahaan meningkatkan ketidakefisienan.Biasanya, sorotan tujuan yang diperoleh dan kemampuan yang relevan dengan menambah nilai atau menyelesaikan masalah.

Seringkali, tujuan kariernya juga dapat mengidentifikasi jalur karier yang dipilih.Ini bermanfaat bagi seseorang yang memasuki bidang TI yang ingin mengekspresikan tujuan pengembangan karir jangka panjang.Selain itu, jenis tujuan ini dapat menggambarkan rangkaian keterampilan seseorang yang beralih ke industri TI dari bidang lain.