Apa saja jenis masa jabatan guru?

Masa jabatan guru bervariasi berdasarkan wilayah tetapi umumnya menjamin bahwa seorang pendidik tidak dapat dipecat tanpa alasan yang adil.Beberapa guru sekolah dasar dan menengah mendapatkan masa jabatan setelah bekerja beberapa tahun yang telah ditentukan untuk distrik sekolah.Di tingkat perguruan tinggi, instruktur atau profesor mungkin mendapatkan masa jabatan akademik atau masa jabatan permanen.Masa jabatan akademik menjamin peluang promosi dan melindungi fakultas dari PHK atau sanksi yang tidak beralasan.Kepemilikan guru permanen mempertahankan pekerjaan seumur hidup.

Jumlah tahun seorang pendidik harus bekerja untuk distrik sekolah sebelum ia mendapatkan masa jabatan guru bervariasi berdasarkan wilayah.Di Amerika Serikat, setiap distrik sekolah menetapkan persyaratan untuk masa jabatan guru selama negosiasi formal dengan perwakilan serikat guru.Guru yang bekerja di beberapa daerah mungkin mendapatkan masa jabatan hanya dalam waktu dua tahun setelah menjalani masa percobaan.

Masa jabatan akademik mungkin memerlukan masa percobaan yang lebih lama karena seorang pendidik berlaku untuk promosi di universitas.Secara umum, anggota fakultas memulai sebagai instruktur sebelum mereka dipertimbangkan untuk masa jabatan guru.Instruktur umumnya menjalani ulasan kinerja reguler sebelum diangkat kembali ke posisi mereka sebagai karyawan percobaan.

Dibutuhkan delapan hingga 10 tahun sebelum administrator universitas membuat keputusan tentang masa jabatan di beberapa daerah.Seorang pendidik biasanya bergerak sebagai asisten profesor dan profesor sebelum mendapatkan gelar profesor.Sebagai seorang profesor, pendidik biasanya memiliki masa jabatan permanen.

Ini berarti seorang profesor tidak dapat dipecat kecuali dalam keadaan luar biasa.Dia menikmati keamanan pekerjaan sampai pensiun, pengunduran diri, atau kematian.Kontrak di sebagian besar wilayah memberikan pengecualian untuk masa jabatan guru seumur hidup untuk ketidakmampuan atau pengabaian tugas.Seorang profesor juga dapat diakhiri karena pelanggaran atau perilaku tidak etis atau kriminal.

Biasanya, seorang guru yang memiliki masa jabatan diberikan preferensi daripada pendidik yang merupakan karyawan masa percobaan jika PHK diperlukan.Ini disebut sebagai pengurangan kekuatan yang didorong oleh penurunan pendaftaran atau faktor -faktor lain.Beberapa distrik sekolah memilih untuk menawarkan pembelian kepada guru atau guru yang berkinerja buruk yang mendekati usia pensiun untuk menghindari prosedur proses yang dijabarkan dalam kontrak masa jabatan guru.

Kontrak serikat khas antara guru dan distrik sekolah memberikan perlindungan kepada para pendidik yang menghadapi pemecatan untuk kinerja yang buruk.Mereka biasanya berhak atas persidangan di hadapan pejabat distrik serikat pekerja dan sekolah, dan sidang kadang -kadang dapat diadakan di pengadilan.Beberapa daerah menghilangkan jaminan masa jabatan dalam kontrak dengan mengikat keamanan pekerjaan dengan nilai tes siswa.Ketentuan -ketentuan ini sering termasuk rehabilitasi untuk guru yang tidak efektif.

Asosiasi Pendidikan Nasional dibentuk pada tahun 1887 untuk menyediakan unit perundingan bagi para guru.Masa jabatan guru pertama kali diberikan kepada profesor perguruan tinggi pada tahun 1910, tetapi diperluas ke guru sekolah dasar dan menengah pada 1920 -an sebagai hasil dari gerakan hak pilih perempuan.Sebelum itu, seorang guru dapat dipecat karena menikah, hamil, atau mengenakan celana untuk bekerja.