Apa itu surat tenurial?

Surat tenurial adalah surat rekomendasi eksternal yang diserahkan kepada Komite Tenure untuk mendukung tawaran anggota fakultas untuk pekerjaan permanen.Surat itu dapat datang dari bawahan, kolega, atau superior, tergantung pada informasi yang dicari oleh Komite Tenure, tetapi biasanya akan diminta dari para pemimpin di bidang studi kandidat yang diminta untuk mengomentari potensi kandidat untuk membuat positif positifKontribusi ke basis pengetahuan lapangan.

Tenure adalah sistem ketenagakerjaan yang menyediakan fakultas tertentu di perguruan tinggi dan universitas dengan kontrak kerja permanen.Sistem ini dirancang untuk melindungi kebebasan akademik di bawah teori bahwa fakultas tidak di bawah ancaman kehilangan pekerjaan akan bebas untuk mendukung semua sudut pandang saat mengajar dan menerbitkan, bukan hanya yang paling populer.Tidak semua anggota fakultas memenuhi syarat untuk masa jabatan.Hanya mereka yang dipekerjakan ke dalam posisi trek tenurial yang dapat dipertimbangkan, dan hanya setelah beberapa tahun dalam masa percobaan.Begitu anggota fakultas Track Tenure telah melayani masa percobaan yang diperlukan, sebuah komite tenurial meninjau pencalonannya dan membuat rekomendasi mengenai apakah akan menawarkan kontrak permanen atau tidak.

bagian dari proses peninjauan komite penguasaan adalah meminta surat penguasaan.Komite pertama -tama memutuskan jenis kriteria apa yang ingin dibuktikan.Misalnya, komite dapat mencari penilaian potensi penelitian kandidat, kolegialitas, atau ketajaman mengajar.Jenis pembuktian yang diperlukan akan menentukan orang yang tepat untuk mengirimkan surat penguasaan yang sesuai dengan kandidat.Sebuah surat masa jabatan dapat dengan mudah diminta dari seorang mantan siswa sebagai mantan majikan.

Komite masa jabatan biasanya berkaitan dengan potensi kandidat untuk berkontribusi pada basis penelitian bidang yang dipilihnya.Dalam hal ini, surat penguasaan akan diminta dari fakultas terkemuka di bidang yang harus diketahui oleh kandidat untuk mengetahui dari tahun -tahun bekerja di bidang yang sama.Setiap surat masa jabatan yang diterima diharapkan berisi tinjauan yang bersinar tentang potensi kandidat.

Kandidat masa jabatan biasanya diminta untuk memberikan daftar rekomendasi potensial yang menurut kandidat akan menulis surat masa jabatan yang efektif.Kemudian, Ketua Komite Tenure akan menghubungi orang -orang dalam daftar secara langsung atau kandidat mungkin harus membuat permintaan rekomendasi sendiri.Dalam kedua kasus tersebut, konten surat penguasaan dapat membuat atau melanggar tawaran kandidat untuk pekerjaan permanen.