Apa yang terlibat dalam perekrutan Air Steward?

Perekrutan Air Steward biasanya mengambil beberapa bentuk: Host maskapai penerbangan mengatur hari perekrutan di kota -kota besar, rekrutmen baru dapat disadap dari keramahtamahan universitas dan program layanan pelanggan, dan calon karyawan hampir selalu dapat berlaku untuk posisi terbuka sendiri.Sebagian besar maskapai penerbangan menyewa pelayan udara secara teratur.Pekerjaan itu biasanya memiliki pergantian yang agak tinggi, dan posisi sering tersedia.Spesifik Taktik dan Metode Perekrutan Air Steward bervariasi dari maskapai penerbangan ke maskapai penerbangan, tetapi sebagian besar kampanye termasuk wawancara;resume ulasan;dan kepuasan dari tinggi, berat, dan kualifikasi penampilan tertentu.

Meskipun industri penerbangan secara keseluruhan mengalami pasang surut, Crew Flight Mdash;khususnya pelayan, atau pramugari, dan pilot mdash;tetap diminati.Untuk mengisi posisi terbuka dan menjaga agar penerbangan tetap staf, maskapai penerbangan menjadi tuan rumah acara perekrutan Air Steward di berbagai lokasi.Peristiwa ini memungkinkan pengusaha untuk memenuhi banyak karyawan potensial sekaligus.

Sebagian besar maskapai memiliki kru yang berbasis di banyak hub besar di seluruh dunia.Karyawan baru biasanya dapat datang dari hampir di mana saja, tetapi kota -kota "pangkalan" ini sering menjadi target utama untuk acara perekrutan.Maskapai penerbangan yang membutuhkan staf di daerah tertentu akan sering menjadi tuan rumah perekrutan atau sesi informasi pekerjaan di kota -kota tersebut.

Acara perekrutan biasanya dipublikasikan dengan baik di seluruh komunitas lokal, serta disiarkan di halaman web perekrutan maskapai.Acara perekrutan pelayan maskapai biasanya berlangsung di pusat -pusat konferensi besar atau ruang pertemuan hotel.Staf yang ada biasanya siap menjawab pertanyaan rekrutmen, dan tidak jarang ada karyawan potensial untuk dikenakan beberapa putaran wawancara.

Peserta dalam Pameran Pekerjaan Steward Airline biasanya harus membawa resume mereka, serta daftar referensi.Sebagian besar pameran perekrutan Air Steward termasuk wawancara kelompok dan tindak lanjut satu-satu untuk kandidat yang menjanjikan.Potensi pelayan udara juga dapat diperiksa untuk tinggi, berat, dan penampilan keseluruhan.Banyak maskapai penerbangan dunia memiliki aturan yang ketat sehubungan dengan potensi perekrutan dan tinggi minimum, proporsionalitas berat badan, dan daya tarik subjektif fitur, antara lain.Bergantung pada kebutuhan maskapai penerbangan, penawaran pekerjaan dapat dilakukan di tempat atau setelah periode perbandingan dan refleksi.

Agar dipertimbangkan untuk karir pelayan udara, karyawan potensial biasanya harus memiliki setidaknya diploma sekolah menengah atau setara.Gelar sarjana juga merupakan aset.Dalam beberapa kasus, maskapai penerbangan akan melakukan perekrutan pelayan udara langsung dari program universitas tertentu.

Biasanya tidak mungkin untuk mendapatkan gelar sarjana dalam disiplin terkait maskapai, tetapi banyak siswa mempelajari layanan pelanggan, keramahtamahan, dan perjalanan.Airlines kadang -kadang akan secara selektif merekrut siswa dari program semacam ini untuk mengisi celah di posisi pelayan udara.Siswa yang secara khusus direkrut dengan cara ini biasanya memiliki pilihan pekerjaan pelayan maskapai penerbangan, rute, pangkalan, dan peringkat awal.

Banyak orang masuk ke jalur karier Steward maskapai melalui aplikasi sederhana, juga.Maskapai penerbangan biasanya memposting posisi terbuka mereka secara online atau di papan kerja yang ramping dan menerima aplikasi dari semua orang yang tertarik dan berkualitas.Seperti yang benar di sebagian besar pekerjaan, posting perekrutan umumnya menerima lebih banyak aplikasi daripada yang tersedia pekerjaan pelayan udara.Hanya kandidat yang paling cocok yang biasanya diundang untuk wawancara atau pemeriksaan yang lebih luas.