Ano ang kasangkot sa recruitment ng air steward?

Ang recruitment ng air steward ay karaniwang tumatagal ng maraming mga form: Ang mga host ng Airlines ay nakaayos ng mga araw ng pangangalap sa mga pangunahing lungsod, ang mga bagong recruit ay maaaring mai -tap mula sa pagiging mabuting pakikitungo sa unibersidad at mga serbisyo sa customer, at ang mga prospective na empleyado ay halos palaging mag -aplay upang buksan ang mga posisyon sa kanilang sarili.Karamihan sa mga eroplano ay nag -upa ng mga air stewards sa isang medyo regular na batayan.Ang trabaho ay karaniwang may isang medyo mataas na paglilipat, at ang mga posisyon ay madalas na magagamit.Ang mga detalye ng mga taktika at pamamaraan ng recruitment ng air steward ay nag -iiba mula sa eroplano hanggang sa eroplano, ngunit ang karamihan sa mga kampanya ay kasama ang mga panayam;Repasuhin ang Resume;at kasiyahan ng ilang mga taas, timbang, at mga kwalipikasyon ng hitsura.

Kahit na ang industriya ng eroplano sa kabuuan ay nagkaroon ng pagtaas at pagbagsak, flight crew mdash;lalo na ang mga katiwala, o mga dumalo sa paglipad, at mga piloto at mdash;manatiling hinihingi.Upang punan ang mga bukas na posisyon at panatilihin ang mga staff ng flight, ang mga airlines host air steward recruitment event sa iba't ibang mga lokasyon.Pinapayagan ng mga kaganapang ito ang mga employer na matugunan ang maraming mga potensyal na hires nang sabay -sabay.

Karamihan sa mga eroplano ay may mga tauhan na nakabase sa maraming mga pangunahing hub sa buong mundo.Ang mga bagong empleyado ay karaniwang nagmula sa halos kahit saan, ngunit ang mga "base" na lungsod na ito ay madalas na pangunahing target para sa mga kaganapan sa pangangalap.Ang mga eroplano na nangangailangan ng mga kawani sa ilang mga lugar ay madalas na mag -host ng mga fairs o mga sesyon ng impormasyon sa trabaho sa mga lungsod na iyon.

Ang mga kaganapan sa pangangalap ay karaniwang mahusay na naisapubliko sa buong lokal na pamayanan, pati na rin ang pag -broadcast sa buong web page ng pag -upa ng eroplano.Ang mga kaganapan sa pangangasiwa ng eroplano ay karaniwang nagaganap sa mga malalaking sentro ng kumperensya o mga silid ng pagpupulong sa hotel.Ang mga umiiral na kawani ay karaniwang nasa kamay upang sagutin ang mga katanungan ng mga recruit, at hindi bihira para sa mga potensyal na hires na sumailalim sa maraming mga pag -ikot ng mga panayam.

Ang mga kalahok sa airline steward job fairs ay dapat na karaniwang magdala ng kanilang mga resume, pati na rin ang isang listahan ng mga sanggunian.Karamihan sa mga air steward recruitment fairs ay kasama ang parehong mga panayam sa pangkat at one-on-one follow-up para sa mga nangangako na mga kandidato.Ang mga potensyal na katiwala ng hangin ay maaari ring mai -vetted para sa taas, timbang, at pangkalahatang hitsura.Marami sa mga eroplano ng mundo ay may mahigpit na mga patakaran na may paggalang sa mga potensyal na maximum at minimum na taas, proporsyonalidad na may timbang, at pagiging kaakit-akit ng mga tampok, bukod sa iba pang mga bagay.Depende sa mga pangangailangan ng eroplano, ang mga alok sa trabaho ay maaaring gawin sa lugar o pagkatapos ng isang panahon ng paghahambing at pagmuni -muni.

Upang isaalang -alang para sa isang karera ng air steward, ang mga potensyal na hires ay dapat na karaniwang magkaroon ng hindi bababa sa isang diploma sa high school o katumbas.Ang isang degree sa kolehiyo ay isa ring pag -aari.Sa ilang mga pagkakataon, ang mga airline ay magsasagawa ng recruitment ng air steward nang direkta sa labas ng ilang mga programa sa unibersidad.

Hindi karaniwang posible na makakuha ng isang degree sa unibersidad sa isang disiplina na may kaugnayan sa eroplano, ngunit maraming mga mag-aaral ang nag-aaral ng serbisyo sa customer, mabuting pakikitungo, at paglalakbay.Ang mga eroplano ay paminsan -minsang pumipili ng mga mag -aaral mula sa mga ganitong uri ng mga programa upang punan ang mga gaps sa mga posisyon ng air steward.Ang mga mag -aaral na espesyal na na -recruit sa fashion na ito ay karaniwang mayroong pagpili ng mga trabaho sa tagapangasiwa ng eroplano, ruta, base sa bahay, at panimulang ranggo.

Maraming mga tao ang pumapasok sa landas ng karera ng eroplano sa pamamagitan ng isang simpleng aplikasyon, pati na rin.Karaniwang nai -post ng mga eroplano ang kanilang mga bukas na posisyon sa online o sa mga naka -streamline na job board at tatanggap ng mga aplikasyon mula sa lahat ng mga interesado at kwalipikadong tao.Tulad ng totoo sa karamihan ng mga trabaho, ang mga pag -post ng recruitment sa pangkalahatan ay tumatanggap ng higit pang mga aplikasyon kaysa sa mga magagamit na trabaho sa air steward.Tanging ang pinakamahusay na mga katugma na kandidato ay karaniwang inaanyayahan para sa isang pakikipanayam o mas malawak na pag -vetting.