Điều gì có liên quan đến tuyển dụng Air Steward?

Tuyển dụng Air Steward thường có một số hình thức: Chủ nhà của các hãng hàng không được sắp xếp các ngày tuyển dụng tại các thành phố lớn, các tân binh mới có thể được khai thác từ các chương trình khách sạn và dịch vụ khách hàng của trường đại học, và các nhân viên tương lai hầu như luôn có thể áp dụng cho các vị trí mở của họ.Hầu hết các hãng hàng không thuê người quản lý không khí trên cơ sở khá thường xuyên.Công việc thường có doanh thu khá cao và các vị trí thường có sẵn.Đặc biệt về các chiến thuật và phương pháp tuyển dụng Air Steward khác nhau từ hãng hàng không đến hãng hàng không, nhưng hầu hết các chiến dịch bao gồm các cuộc phỏng vấn;tiếp tục xem xét;và sự hài lòng về chiều cao, cân nặng và trình độ ngoại hình nhất định.Mặc dù toàn bộ ngành công nghiệp hàng không đã có những thăng trầm, phi hành đoàn chuyến bay Mdash;đặc biệt là người quản lý, hoặc tiếp viên hàng không, và phi công mdash;vẫn còn được yêu cầu.Để lấp đầy các vị trí mở và giữ các chuyến bay có nhân viên, các hãng hàng không tổ chức các sự kiện tuyển dụng Air Steward ở nhiều địa điểm khác nhau.Những sự kiện này cho phép các nhà tuyển dụng gặp nhiều nhân viên tiềm năng cùng một lúc.Hầu hết các hãng hàng không có phi hành đoàn có trụ sở tại nhiều trung tâm lớn trên thế giới.Nhân viên mới thường có thể đến từ hầu hết mọi nơi, nhưng các thành phố cơ sở này thường là mục tiêu chính cho các sự kiện tuyển dụng.Các hãng hàng không cần nhân viên trong một số khu vực nhất định thường sẽ tổ chức các buổi hội chợ hoặc các buổi thông tin công việc ở các thành phố đó.Các sự kiện tuyển dụng thường được công bố tốt trong cộng đồng địa phương, cũng như được phát trên trang web tuyển dụng của hãng hàng không.Các sự kiện tuyển dụng của Hãng hàng không thường diễn ra tại các trung tâm hội nghị lớn hoặc phòng họp của khách sạn.Nhân viên hiện tại thường có mặt để trả lời các câu hỏi của tuyển dụng, và không có gì lạ khi các nhân viên tiềm năng phải chịu một vài vòng phỏng vấn.Người tham gia các hội chợ việc làm quản lý hàng không phải mang lại sơ yếu lý lịch của họ, cũng như một danh sách các tài liệu tham khảo.Hầu hết các hội chợ tuyển dụng Air Steward bao gồm cả các cuộc phỏng vấn nhóm và theo dõi trực tiếp cho các ứng cử viên đầy hứa hẹn.Người quản lý không khí tiềm năng cũng có thể được kiểm tra về chiều cao, cân nặng và ngoại hình tổng thể.Nhiều hãng hàng không trên thế giới có các quy tắc nghiêm ngặt liên quan đến việc tuyển dụng tiềm năng, chiều cao tối đa và tối thiểu, tỷ lệ trọng lượng chiều cao và sự hấp dẫn chủ quan của các tính năng, trong số những thứ khác.Tùy thuộc vào nhu cầu của hãng hàng không, các ưu đãi công việc có thể được thực hiện tại chỗ hoặc sau một thời gian so sánh và phản ánh.Để được xem xét cho một sự nghiệp quản lý hàng không, các nhân viên tiềm năng thường phải có ít nhất bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương.Bằng cấp đại học cũng là một tài sản.Trong một số trường hợp, các hãng hàng không sẽ tiến hành tuyển dụng Air Steward trực tiếp ra khỏi một số chương trình đại học.

Thường không thể lấy bằng đại học trong một ngành học liên quan đến hãng hàng không, nhưng nhiều sinh viên học dịch vụ khách hàng, khách sạn và du lịch.Đôi khi các hãng hàng không sẽ tuyển dụng sinh viên từ các loại chương trình này để lấp đầy khoảng trống ở các vị trí quản lý không khí.Các sinh viên được tuyển dụng đặc biệt theo kiểu này thường có việc chọn công việc quản lý hàng không, tuyến đường, cơ sở nhà và cấp bậc bắt đầu.Nhiều người tham gia vào con đường sự nghiệp của Hãng hàng không thông qua một ứng dụng đơn giản.Các hãng hàng không thường đăng các vị trí mở của họ trực tuyến hoặc trên bảng công việc được sắp xếp hợp lý và chấp nhận các ứng dụng từ tất cả những người quan tâm và đủ điều kiện.Như đúng trong hầu hết các công việc, các bài đăng tuyển dụng thường nhận được nhiều ứng dụng hơn nhiều so với các công việc quản lý không khí có sẵn.Chỉ những ứng viên phù hợp nhất thường được mời cho một cuộc phỏng vấn hoặc kiểm tra rộng rãi hơn.