Apa itu sistem pensiun layanan sipil?

Sistem pensiun layanan sipil adalah rencana pensiun untuk karyawan sipil, yang adalah orang -orang yang bekerja untuk pemerintah dalam posisi mulai dari karyawan pos hingga pengontrol lalu lintas udara.Salah satu contoh penting dari rencana semacam itu adalah Sistem Pensiun Layanan Sipil (CSRS), yang didirikan di Amerika Serikat pada tahun 1920. CSRS digantikan dengan Sistem Pensiun Karyawan Federal (FERS) pada tahun 1987, tetapi terus memberikan manfaat kepada orang -orang yang duluDipekerjakan sebelum FERS didirikan.

Tujuan dari sistem pensiun layanan sipil adalah untuk menghasilkan manfaat bagi pegawai negeri sipil sehingga ketika mereka pensiun, mereka memiliki akses ke pensiun dan bentuk bantuan lainnya, tergantung pada bagaimana rencana disusun.Saat bekerja, karyawan melakukan pembayaran ke dalam rencana pensiun dan pembayaran yang cocok dapat dilakukan oleh pemerintah.Mereka juga dapat terlibat dalam rencana tabungan hemat, mengesampingkan sebagian dari pendapatan mereka dan menerima manfaat pajak untuk melakukannya.Setelah pegawai negeri pensiun, atau jika mereka menjadi cacat, pembayaran mulai dikirim, biasanya setiap bulan.Jumlah pembayaran bervariasi, tergantung pada apa yang telah disumbangkan ke dalam rencana.

Di bawah sistem pensiun layanan sipil di Amerika Serikat, karyawan memberikan kontribusi tunggal setiap bulan dan tidak menerima pengurangan untuk Jaminan Sosial.Ini berubah pada tahun 1983 ketika pemerintah membutuhkan pengurangan tersebut dari semua karyawan.Orang yang dipekerjakan sebelum 1984 dengan kelayakan CSR diizinkan untuk terus menerima manfaat berdasarkan rencana.Sejumlah tahun layanan tertentu diperlukan sebelum manfaat akan dibayarkan, dan orang-orang juga harus bekerja dalam posisi yang memenuhi syarat CSRS selama setidaknya satu tahun dari dua yang terakhir sebelum pensiun.

Rencana tersebut membuat sumberpendapatan yang dapat diandalkan dan dijamin yang akan mendukung orang saat mereka sedang pensiun.Orang yang tertarik dengan dana tambahan untuk pensiun dapat menyisihkan uang dalam penghematan dan rencana tabungan lainnya.Karyawan juga tidak dibatasi untuk disimpan sendiri, meskipun mereka tidak akan menerima manfaat pajak untuk rekening tabungan pribadi yang tidak ditetapkan di bawah payung tunjangan pensiun.

Selain memberikan pembayaran kepada karyawan sipil, sistem pensiun layanan sipil jugaBiasanya mencakup manfaat bagi anggota keluarga jika terjadi kematian karyawan.Pasangan yang masih hidup dan anak -anak tanggungan akan menerima pembayaran yang ditetapkan jika seorang anggota keluarga meninggal sementara memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat.Manfaat kematian ini mengimbangi hilangnya pendapatan keluarga.