Ano ang isang sistema ng pagreretiro ng serbisyo sa sibil?

Ang isang sistema ng pagreretiro ng serbisyo sa sibil ay isang plano sa pagretiro para sa mga empleyado ng sibil, na mga taong nagtatrabaho para sa gobyerno sa mga posisyon na nagmula sa mga empleyado ng postal hanggang sa mga air traffic.Ang isang kilalang halimbawa ng naturang plano ay ang Civil Service Retirement System (CSRS), na itinatag sa Estados Unidos noong 1920.Nagtatrabaho bago itinatag ang FERS.Habang nagtatrabaho, ang mga empleyado ay gumagawa ng mga pagbabayad sa mga plano sa pagretiro at pagtutugma ng mga pagbabayad ay maaaring gawin ng gobyerno.Maaari rin silang makisali sa mga plano sa pag -iimpok ng matitipid, na isantabi ang bahagi ng kanilang kita at pagtanggap ng benepisyo sa buwis upang gawin ito.Kapag nagretiro ang mga tagapaglingkod sa sibil, o kung sila ay hindi pinagana, ang mga pagbabayad ay nagsisimulang maihatid, karaniwang sa isang buwanang batayan.Ang halaga ng mga pagbabayad ay nag -iiba, depende sa kung ano ang naiambag sa plano.Nagbago ito noong 1983 nang hiniling ng Pamahalaan ang nasabing pagbabawas mula sa lahat ng mga empleyado.Ang mga taong nagtatrabaho bago ang 1984 na may pagiging karapat -dapat sa CSRS ay pinapayagan na magpatuloy sa pagtanggap ng mga benepisyo sa ilalim ng plano.Ang isang tiyak na bilang ng mga taon ng serbisyo ay kinakailangan bago mabayaran ang mga benepisyo, at ang mga tao ay dapat ding nagtatrabaho sa isang posisyon na karapat-dapat sa CSRS nang hindi bababa sa isang taon sa huling dalawa bago ang pagretiro.

Ang nasabing mga plano ay lumikha ng isang mapagkukunanng maaasahan at garantisadong kita na susuportahan ang mga tao habang sila ay nagretiro.Ang mga taong interesado sa karagdagang pondo para sa pagretiro ay maaaring magtabi ng pera sa mga thrift at iba pang mga plano sa pag -save.Ang mga empleyado ay hindi rin pinaghihigpitan para sa pag -save sa kanilang sarili, bagaman hindi sila makakatanggap ng mga benepisyo sa buwis para sa mga pribadong account sa pag -save na hindi itinatag sa ilalim ng payong ng mga benepisyo sa pagretiro.

Bilang karagdagan sa pagbibigay ng payout sa mga empleyado ng sibil, isang sistema ng pagreretiro ng serbisyo sa sibil dinkaraniwang sumasaklaw sa mga benepisyo para sa mga miyembro ng pamilya kung sakaling mamatay ang empleyado.Ang mga nakaligtas na asawa at umaasa na mga bata ay makakatanggap ng mga set payout kung namatay ang isang miyembro ng pamilya habang karapat -dapat para sa mga benepisyo.Ang mga benepisyo sa kamatayan na ito ay magbabayad para sa pagkawala ng kita ng pamilya.