Hệ thống hưu trí công vụ là gì?

Hệ thống hưu trí dịch vụ dân sự là một kế hoạch nghỉ hưu cho nhân viên dân sự, là những người làm việc cho chính phủ ở các vị trí từ nhân viên bưu chính đến kiểm soát viên không lưu.Một ví dụ đáng chú ý về kế hoạch như vậy là Hệ thống hưu trí công vụ (CSRS), được thành lập tại Hoa Kỳ vào năm 1920. CSRS đã được thay thế bằng hệ thống hưu trí nhân viên liên bang (FERS) vào năm 1987, nhưng tiếp tục cung cấp lợi ích cho những ngườiĐược sử dụng trước khi FERS được thành lập. Mục đích của hệ thống hưu trí dịch vụ dân sự là tạo ra lợi ích cho công chức nên khi họ nghỉ hưu, họ có quyền truy cập vào lương hưu và các hình thức hỗ trợ khác, tùy thuộc vào cách cấu trúc kế hoạch.Trong khi làm việc, các nhân viên thực hiện thanh toán vào các kế hoạch nghỉ hưu và thanh toán phù hợp có thể được thực hiện bởi chính phủ.Họ cũng có thể tham gia vào các kế hoạch tiết kiệm tiết kiệm, dành một phần thu nhập của họ và nhận được lợi ích thuế để làm như vậy.Khi các công chức nghỉ hưu, hoặc nếu họ bị tàn tật, các khoản thanh toán bắt đầu được giao, thường là hàng tháng.Số tiền thanh toán khác nhau, tùy thuộc vào những gì đã được đóng góp vào kế hoạch.Điều này đã thay đổi vào năm 1983 khi chính phủ yêu cầu các khoản khấu trừ như vậy từ tất cả nhân viên.Những người làm việc trước năm 1984 với điều kiện CSRS được phép tiếp tục nhận trợ cấp theo kế hoạch.Một số năm dịch vụ nhất định được yêu cầu trước khi các lợi ích sẽ được thanh toán và mọi người cũng phải làm việc ở vị trí đủ điều kiện CSRS trong ít nhất một năm trong số hai lần cuối cùng trước khi nghỉ hưu.thu nhập đáng tin cậy và được đảm bảo sẽ hỗ trợ mọi người khi họ đang nghỉ hưu.Những người quan tâm đến các quỹ bổ sung cho nghỉ hưu có thể dành tiền trong các khoản tiết kiệm và các kế hoạch tiết kiệm khác.Nhân viên cũng không bị hạn chế vì tự tiết kiệm, mặc dù họ sẽ không nhận được lợi ích thuế cho các tài khoản tiết kiệm tư nhân không được thiết lập theo quyền lợi của hưu trí. Ngoài việc cung cấp các khoản thanh toán cho nhân viên dân sự, một hệ thống hưu trí công vụThường bao gồm các lợi ích cho các thành viên gia đình trong trường hợp cái chết của nhân viên.Vợ chồng sống sót và con cái phụ thuộc sẽ nhận được các khoản thanh toán được thiết lập nếu một thành viên gia đình chết trong khi đủ điều kiện nhận trợ cấp.Những lợi ích tử vong này bù đắp cho việc mất thu nhập gia đình.