Apa itu tugas upah?

Penugasan upah adalah pengurangan dari gaji karyawan, yang dapat digunakan untuk melunasi hutang, atau untuk membayar tunjangan anak atau pasangan.Beberapa pinjaman menetapkan ke penugasan upah jika mereka gagal melakukan pembayaran cepat untuk melunasi pinjaman.Dalam hal ini, jika pinjaman tidak dilunasi, uang dikurangkan dari gaji karyawan, baik jumlah spesifik atau persentase pendapatan untuk mengumpulkan hutang yang terutang.

Ada dua jenis penugasan upah.Salah satunya adalah sukarela, ketika seorang karyawan secara khusus meminta majikannya untuk mengurangi sebagian dari gajinya yang harus dibayarkan kepada pihak ketiga yang ditunjuk.Ini seringkali lebih mudah bagi orang daripada mengingat untuk menulis cek penting untuk pinjaman atau tunjangan anak, atau untuk hal -hal seperti pembayaran pajak kembali.Penugasan upah sukarela cenderung tidak mencerminkan buruk pada karyawan, karena menunjukkan bahwa karyawan melakukan upaya yang benar untuk membayar kembali pinjaman atau untuk menghormati kewajiban keuangan kepada orang lain.

Jenis penugasan upah kedua tidak disengaja.Itu juga bisa disebut pemotongan upah.Jenis kedua ini dapat terjadi ketika seseorang menolak untuk membayar hutang atau menyetujui pembayaran kepada pihak ketiga.Penugasan upah tipe kedua ini mungkin perlu dihormati oleh pengusaha dan dapat diminta oleh perintah pengadilan.Sekali lagi, jumlah dapat bervariasi tergantung pada kewajiban keuangan karyawan.Beberapa penugasan upah yang tidak disengaja mengambil persentase dari gaji, hampir semua gaji, atau jumlah yang ditentukan.Jika pendapatan atau penurunan pendapatan karyawan, pihak ketiga mungkin menerima lebih banyak atau lebih sedikit uang ketika penugasan didasarkan pada persentase.

Jika Anda harus melakukan pembayaran yang ditetapkan, seperti tunjangan anak, menciptakan penugasan upah sukarela bukanlah hal yang burukjalan untuk pergi.Tugas yang tidak disengaja atau hiasan gaji menunjukkan bahwa Anda mungkin tidak dapat dipercaya atau dapat memenuhi kewajiban Anda.Ini menyiratkan, bahkan ketika ini bukan masalahnya, bahwa Anda secara khusus menolak membayar hutang Anda, atau lebih buruk lagi, membayar tunjangan anak atau tunjangan pasangan.Ini dapat mencerminkan karakter karyawan dan mungkin menentukan masa depan Anda di perusahaan.

Beberapa orang, jika mereka memiliki banyak hutang, mungkin memiliki lebih dari satu penugasan upah pada gaji.Pemerintah biasanya menetapkan prioritas utang mana yang harus ditangani terlebih dahulu.Jika ada uang yang memadai untuk menutupi semua utang, karyawan mungkin masih dapat membuat penugasan upah sukarela, meskipun beberapa pengusaha mengenakan biaya untuk layanan tambahan ini.Ketika penugasan tidak disengaja, umumnya perusahaan harus mematuhi penugasan yang diamanatkan, dalam urutan yang ditentukan oleh pemerintah.Di mana ada satu pendapatan yang mendukung seseorang, penugasan upah biasanya tidak dapat menghapus semua uang yang Anda hasilkan.Sebagian besar penugasan harus mengizinkan karyawan untuk mengumpulkan pendapatan subsisten, kecuali jika karyawan itu secara sukarela memberikan gajinya dengan cara yang berbeda.