Phân công tiền lương là gì?

Một nhiệm vụ tiền lương là khoản khấu trừ từ lương của nhân viên, có thể được sử dụng để trả các khoản nợ, hoặc để trả cho trẻ em hoặc hỗ trợ vợ chồng.Một số khoản vay quy định một nhiệm vụ tiền lương nếu họ không thực hiện các khoản thanh toán kịp thời để trả hết khoản vay.Trong trường hợp này, nếu khoản vay không được hoàn trả, tiền được khấu trừ từ tiền lương của nhân viên, một khoản tiền cụ thể hoặc tỷ lệ phần trăm thu nhập để thu nợ nợ. Có hai loại chuyển nhượng tiền lương.Một là tự nguyện, khi một nhân viên đặc biệt yêu cầu chủ nhân của mình khấu trừ một phần tiền lương của mình để được trả cho bên thứ ba được chỉ định.Điều này thường dễ dàng hơn đối với mọi người hơn là nhớ viết séc quan trọng cho các khoản vay hoặc hỗ trợ nuôi con, hoặc cho những thứ như thanh toán thuế trở lại.Việc chuyển nhượng tiền lương tự nguyện có xu hướng không phản ánh kém với nhân viên, vì nó cho thấy nhân viên đang nỗ lực thực sự để trả nợ hoặc tôn vinh các nghĩa vụ tài chính cho người khác.Nó cũng có thể được gọi là trang trí tiền lương.Loại thứ hai này có thể xảy ra khi một người từ chối trả nợ hoặc đồng ý thanh toán cho bên thứ ba.Nhiệm vụ tiền lương của loại thứ hai này có thể cần được các nhà tuyển dụng vinh danh và có thể được yêu cầu theo lệnh của tòa án.Một lần nữa, số tiền có thể thay đổi tùy thuộc vào nghĩa vụ tài chính của nhân viên.Một số nhiệm vụ tiền lương không tự nguyện lấy tỷ lệ phần trăm của một khoản tiền lương, gần như tất cả các khoản tiền lương hoặc số tiền đã đặt.Nếu thu nhập của một nhân viên tăng hoặc giảm, các bên thứ ba có thể nhận được nhiều hơn hoặc ít tiền hơn khi chuyển nhượng dựa trên tỷ lệ phần trăm. Nếu bạn phải thực hiện một khoản thanh toán đã được thiết lậpcon đường để đi.Một nhiệm vụ không tự nguyện hoặc trang trí tiền lương cho thấy bạn có thể không đáng tin cậy hoặc có thể sống theo nghĩa vụ của mình.Nó ngụ ý, ngay cả khi điều này không phải là trường hợp, rằng bạn đã chống lại đặc biệt việc trả các khoản nợ của mình, hoặc tệ hơn, trả tiền hỗ trợ nuôi con hoặc hỗ trợ vợ chồng.Điều này có thể phản ánh về nhân viên của nhân viên và có thể xác định tương lai của bạn trong một công ty.Một số cá nhân, nếu họ có nhiều nợ, có thể có nhiều hơn một nhiệm vụ tiền lương trên một khoản tiền lương.Chính phủ thường đặt ra một ưu tiên trong đó các khoản nợ phải được giải quyết đầu tiên.Nếu có đủ tiền để trang trải tất cả các khoản nợ, nhân viên vẫn có thể thực hiện các nhiệm vụ tiền lương tự nguyện, mặc dù một số nhà tuyển dụng tính phí cho dịch vụ bổ sung này.Khi nhiệm vụ không tự nguyện, nói chung các công ty phải tuân thủ bất kỳ nhiệm vụ bắt buộc nào, theo thứ tự mà chính phủ xác định.Khi có một thu nhập hỗ trợ một người, việc chuyển nhượng tiền lương thường có thể loại bỏ tất cả số tiền bạn kiếm được.Hầu hết các nhiệm vụ phải cho phép một nhân viên thu nhập sinh hoạt, trừ khi nhân viên đó tự nguyện chỉ định tiền lương của mình theo một cách khác.