Apa itu penangguhan karyawan?

Seorang penangguhan karyawan adalah investasi, seringkali menjadi rekening pensiun yang membayar reksa dana, yang didasarkan pada pendapatan pribadi.Daripada menerima pembayaran ini secara teratur di mana seseorang menerima gajinya, itu diinvestasikan ke dalam akun sebelum pajak diambil.Setelah di akun, uang ini dapat mulai menarik dan sering digunakan sebagai program pensiun setelah bertahun -tahun berinvestasi.Pajak atas uang yang disimpan ke dalam rekening diambil setelah investasi akhirnya dibayarkan kepada seorang individu, yang merupakan akhir dari penangguhan karyawan.

Pajak yang biasanya dibayarkan atas pendapatan adalah sumber nama karyawan, sepertiIni dibayar di kemudian hari.Seseorang biasanya mengatur jenis rencana ini dengan majikannya, yang membayar uang ke akun investasi daripada kepada karyawan.Persentase tertentu dari gaji karyawan dibayar sebelum pajak diambil, meskipun manfaat lain untuk pendapatan seperti pengangguran atau jaminan sosial mencakup jumlah yang diinvestasikan ini.Berbagai jenis investasi dapat digunakan dengan penangguhan karyawan, meskipun reksadana cukup umum.

Setelah investasi mencapai tingkat kematangan tertentu, sering setelah beberapa dekade penambahan dan pertumbuhan, maka pengembalian dan modal dapat dibayarkan padaPenangguhan karyawan.Inilah yang membuat jenis rencana ini sangat populer untuk pensiun, karena mereka membangun minat dan tumbuh selama bertahun -tahun.Namun, setelah pembayaran ini diterima, maka pajak penghasilan atas jumlah awal yang diinvestasikan harus dibayar.Pajak -pajak ini adalah subjek penangguhan karyawan, dan dengan pengembalian investasi yang cukup, ini dapat diimbangi dengan pendapatan dari akun dari waktu ke waktu.

Beberapa perusahaan menawarkan untuk mencocokkan penangguhan karyawan untuk rekan mereka, meskipun ini biasanya disediakankepada manajer dan pejabat dalam suatu perusahaan.Biasanya ada batasan pada jumlah yang ingin dicocokkan oleh perusahaan, meskipun dapat secara efektif menggandakan pengembalian investasi jenis ini.Pajak mungkin perlu dibayarkan pada jumlah yang cocok ini, tetapi biasanya dibayarkan dengan tarif yang berbeda karena investasi ini sebenarnya bukan pembayaran yang dilakukan sebagai pendapatan.Jenis karyawan ini mencocokkan penangguhan oleh perusahaan sering membuat majikan tertentu lebih menarik daripada yang lain.Seperti investasi lainnya, efektivitas bentuk program pensiun ini tergantung pada kinerja dana yang dibayarkannya.