Một nhân viên trì hoãn là gì?

Một nhân viên trì hoãn là một khoản đầu tư, thường vào một tài khoản hưu trí trả vào một quỹ tương hỗ, dựa trên thu nhập cá nhân.Thay vì nhận khoản thanh toán này một cách thường xuyên mà ai đó nhận được tiền lương của mình, nó được đầu tư vào một tài khoản trước khi thuế được thực hiện.Khi vào tài khoản, số tiền này có thể bắt đầu kiếm được tiền lãi và thường được sử dụng như một chương trình nghỉ hưu sau nhiều năm đầu tư.Các khoản thuế đối với tiền gửi vào tài khoản được thực hiện sau khi khoản đầu tư cuối cùng được trả cho một cá nhân, đó là kết thúc của nhân viên.Những thứ này được trả vào một ngày sau đó.Ai đó thường thiết lập loại kế hoạch này với chủ nhân của mình, người trả tiền vào tài khoản đầu tư thay vì cho nhân viên.Một tỷ lệ nhất định tiền lương của nhân viên được thanh toán trước khi thuế được thực hiện, mặc dù các lợi ích khác cho thu nhập như thất nghiệp hoặc An sinh xã hội bao gồm số tiền đầu tư này.Các loại đầu tư khác nhau có thể được sử dụng với một nhân viên trì hoãn, mặc dù các quỹ tương hỗ là khá phổ biến.nhân viên trì hoãn.Đây là những gì làm cho các loại kế hoạch này trở nên phổ biến để nghỉ hưu, vì chúng xây dựng sự quan tâm và phát triển trong nhiều năm.Tuy nhiên, khi khoản thanh toán này được nhận, thì thuế thu nhập đối với số tiền đầu tư ban đầu phải được thanh toán.Các loại thuế này là chủ đề của nhân viên trì hoãn và với lợi tức đầu tư đủ, điều này có thể được bù đắp bằng doanh thu từ tài khoản theo thời gian. Một số công ty đề nghị phù hợp với một nhân viên cho các cộng sự của họ, mặc dù điều này thường được cung cấpcho các nhà quản lý và sĩ quan trong một công ty.Thường có một giới hạn về số tiền mà một công ty sẵn sàng phù hợp, mặc dù nó có thể tăng gấp đôi lợi nhuận cho loại đầu tư này một cách hiệu quả.Thuế có thể cần phải được trả cho số tiền phù hợp này, nhưng nó thường được trả ở một mức giá khác vì khoản đầu tư này không thực sự được thanh toán dưới dạng thu nhập.Kiểu kết hợp trì hoãn nhân viên này của một công ty thường làm cho một số nhà tuyển dụng hấp dẫn hơn những người khác.Giống như bất kỳ khoản đầu tư nào khác, hiệu quả của chương trình nghỉ hưu này phụ thuộc vào hiệu suất của quỹ mà nó được trả.