Ano ang isang empleyado deferral?

Ang isang empleyado deferral ay isang pamumuhunan, madalas sa isang account sa pagretiro na nagbabayad sa isang kapwa pondo, na batay sa personal na kita.Sa halip na matanggap ang pagbabayad na ito sa regular na oras kung saan natanggap ng isang tao ang kanyang suweldo, namuhunan ito sa isang account bago makuha ang mga buwis.Kapag sa account, ang perang ito ay maaaring magsimulang gumawa ng interes at madalas na ginagamit bilang isang programa sa pagretiro pagkatapos ng maraming taon ng pamumuhunan.Ang mga buwis sa pera na idineposito sa account ay kinuha sa sandaling ang pamumuhunan ay sa wakas ay binabayaran sa isang indibidwal, na kung saan ay ang pagtatapos ng deferral ng empleyado.

Ang mga buwis na karaniwang binabayaran sa kita ay ang mapagkukunan ng pangalang empleyado deferral, bilangAng mga ito ay binabayaran sa ibang araw.Ang isang tao ay karaniwang nagtatakda ng ganitong uri ng plano sa kanyang employer, na nagbabayad ng pera sa isang account sa pamumuhunan kaysa sa empleyado.Ang isang tiyak na porsyento ng suweldo ng mga empleyado ay binabayaran bago makuha ang mga buwis, kahit na ang iba pang mga benepisyo para sa kita tulad ng kawalan ng trabaho o seguridad sa lipunan ay kasama ang namuhunan na halagang ito.Ang iba't ibang uri ng pamumuhunan ay maaaring magamit sa isang deferral ng empleyado, kahit na ang mga pondo ng isa't isa ay karaniwang pangkaraniwan.Ang empleyado deferral.Ito ang gumagawa ng mga ganitong uri ng mga plano na napakapopular para sa pagretiro, habang nagtatayo sila ng interes at lumalaki sa maraming taon.Kapag natanggap ang payout na ito, gayunpaman, kung gayon ang buwis sa kita sa paunang namuhunan na halaga ay dapat bayaran.Ang mga buwis na ito ay ang paksa ng empleyado deferral, at may sapat na pagbabalik sa pamumuhunan, maaari itong mai -offset ng kita mula sa account sa paglipas ng panahon.sa mga tagapamahala at mga opisyal sa loob ng isang korporasyon.Karaniwan ang isang limitasyon sa halaga na handang tumugma ang isang kumpanya, kahit na maaari itong epektibong doble ang pagbabalik sa ganitong uri ng pamumuhunan.Ang mga buwis ay maaaring kailanganing bayaran sa katugma na halagang ito, ngunit karaniwang binabayaran ito sa ibang rate dahil ang pamumuhunan na ito ay hindi talaga bayad na ginawa bilang kita.Ang ganitong uri ng pagtutugma ng deferral ng empleyado ng isang kumpanya ay madalas na ginagawang mas kaakit -akit ang ilang mga employer kaysa sa iba.Tulad ng anumang iba pang pamumuhunan, ang pagiging epektibo ng form na ito ng programa sa pagretiro ay nakasalalay sa pagganap ng pondo kung saan ito binabayaran.