Apa itu setoran langsung wajib?

Setoran langsung wajib adalah situasi di mana majikan mengharuskan semua karyawannya untuk menerima gaji melalui setoran langsung.Ini biasanya berarti setiap karyawan juga harus memiliki rekening giro, karena setoran langsung biasanya diserahkan ke jenis akun ini.Namun, beberapa pengusaha menawarkan alternatif untuk memiliki rekening giro ke mana dana penggajian disimpan.Dalam beberapa kasus, misalnya, seorang karyawan dapat meminta uangnya disetor ke rekening tabungan atau bahkan ke kartu kredit prabayar.Penting untuk dicatat bahwa setoran langsung wajib adalah ilegal di beberapa tempat.

Setoran langsung adalah transfer dana elektronik ke akun Partys.Banyak pengusaha menawarkan setoran langsung, dan beberapa perusahaan yang bekerja dengan kontraktor independen juga melakukannya.Dalam kebanyakan kasus, setoran langsung adalah opsional, dan karyawan dapat memilih untuk menerima pembayaran melalui cek kertas.Namun, ada kasus -kasus di mana pengusaha tidak memberi karyawan mereka pilihan ini.Ketika karyawan diharuskan memiliki akun di mana dana penggajian mereka dapat disimpan, ini disebut sebagai setoran langsung wajib.

Banyak orang lebih suka setoran langsung daripada metode tradisional menangani penggajian.Karyawan sering lebih suka karena mereka tidak perlu pergi ke bank atau bisnis cek untuk mendapatkan cek penggajian mereka diuangkan.Mereka sering dapat mengakses dana penggajian mereka lebih cepat juga;Dana yang disimpan langsung biasanya tersedia pada hari yang sama mereka diposting sementara cek penggajian terkadang membutuhkan waktu beberapa hari untuk dibersihkan.Biasanya tidak ada biaya yang terlibat dengan menerima setoran langsung, dan jenis pembayaran ini tidak dapat hilang melalui pos.Sejauh menyangkut pengusaha, memproses dana penggajian yang disimpan langsung mungkin lebih mudah dan membutuhkan lebih sedikit dokumen.

Meskipun setoran langsung dapat nyaman bagi pengusaha dan karyawan mereka, beberapa orang keberatan ketika itu wajib daripada opsional.Beberapa orang keberatan dengan setoran langsung wajib karena mengharuskan penerima memiliki akun untuk menyetor dana penggajian sementara yang lain mungkin lebih suka cek kertas bahwa mereka dapat menguangkan atau menyetor di mana pun mereka mau.Dalam beberapa kasus, karyawan juga dapat keberatan karena mereka tidak suka memiliki hak atas cek yang diambil dari tangan mereka.

Sementara setoran langsung mungkin populer di kalangan pemberi kerja, opsi untuk membuatnya wajib tidak tersedia di semua tempat.Beberapa yurisdiksi memiliki undang -undang yang menentang praktik ini.Orang lain mungkin mengharuskan pengusaha untuk memberikan alternatif bagi karyawan yang tidak dapat memperoleh rekening bank tradisional.