Apa saja berbagai jenis program kesehatan perusahaan?

Ada banyak jenis program kesehatan perusahaan yang dirancang dengan tujuan menciptakan karyawan yang lebih bahagia dan lebih sehat.Kesehatan perusahaan dianggap penting untuk mendorong lebih banyak produktivitas di tempat kerja, mengurangi biaya perawatan kesehatan, dan mengurangi ketidakhadiran karyawan.Ketika karyawan berada di kesehatan mereka yang optimal dan bebas dari stres, kualitas pekerjaan yang lebih baik umumnya terjadi.Program kesehatan perusahaan datang dalam berbagai bentuk, dari pusat kebugaran in-house dan pendidikan kesehatan hingga program bantuan karyawan dan manfaat kesehatan tambahan.

Program kesehatan perusahaan yang paling umum termasuk kesehatan yang dilakukan oleh perwakilan sumber daya manusia.Karyawan didorong untuk menjalani gaya hidup sehat di tempat kerja dan selama waktu pribadi.Manajer sering mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam kegiatan olahraga dan di luar ruangan.Selain itu, spesialis kesehatan perusahaan dapat memfasilitasi pilihan yang lebih baik untuk makanan karyawan dengan mengganti mesin penjual otomatis yang diisi dengan soda dan permen dengan makanan ruang istirahat yang lebih sehat dan mesin air mata air.

Beberapa perusahaan melembagakan program bantuan pemberi kerja (EAP) untuk memberikan layanan konseling dan dukungan gratis kepada karyawan.Ini sangat penting bagi perusahaan di mana pergantian dan stres karyawan adalah penyebab utama kekurangan produktivitas.Program bantuan karyawan dapat memberikan konseling telepon, manajemen kemarahan, pengurangan stres, terapi pijat, dan bahkan rehabilitasi narkoba dan alkohol jika diperlukan.Seringkali, karyawan yang memiliki masalah lebih suka beralih ke konselor EAP daripada berbicara dengan manajer.Ini menjadikan program asisten karyawan sebagai aspek penting dari program kesehatan perusahaan.

Banyak perusahaan juga menawarkan perlindungan asuransi kesehatan tambahan kepada karyawan sebagai bagian dari program kesehatan perusahaan.Rencana kesehatan tambahan ini dapat mencakup akses ke kedokteran alternatif, perawatan chiropraktik, dukungan nutrisi dan penurunan berat badan, dan program lain yang biasanya tidak dicakup dalam program asuransi kesehatan standar.Sangat sering, program tambahan seperti ini tidak mahal dan dapat dibeli secara langsung oleh karyawan.

Program kesehatan perusahaan yang mencakup pusat kebugaran di tempat kerja atau akses ke keanggotaan gym gratis semakin populer dengan banyak organisasi.Dengan karyawan yang bekerja lama, berjam -jam, dan mengelola tanggung jawab pribadi, mungkin sulit untuk menemukan waktu untuk berolahraga.Pusat kebugaran dan pusat kebugaran yang disponsori perusahaan menyediakan akses yang nyaman untuk berolahraga selama jam kerja normal.Ini mendorong semua karyawan untuk mengejar gaya hidup yang lebih sehat dan mengurangi stres di tempat kerja, yang dapat menyebabkan karyawan yang lebih bahagia.