Các loại chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty khác nhau là gì?

Có nhiều loại chương trình chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp khác nhau được thiết kế với mục tiêu tạo ra những nhân viên hạnh phúc và lành mạnh hơn.Sức khỏe của công ty được coi là quan trọng để khuyến khích năng suất cao hơn tại nơi làm việc, cắt giảm chi phí chăm sóc sức khỏe và giảm sự vắng mặt của nhân viên.Khi nhân viên có sức khỏe tối ưu và không có căng thẳng, chất lượng công việc tốt hơn thường diễn ra.Các chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty có nhiều hình thức, từ các trung tâm thể dục trong nhà và giáo dục chăm sóc sức khỏe đến các chương trình hỗ trợ nhân viên và lợi ích sức khỏe bổ sung.Các chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty phổ biến nhất bao gồm sức khỏe được thực hiện bởi các đại diện nhân sự.Nhân viên được khuyến khích có lối sống lành mạnh trong công việc và trong thời gian cá nhân.Các nhà quản lý thường khuyến khích nhân viên tham gia vào các hoạt động thể thao và ngoài trời.Ngoài ra, các chuyên gia chăm sóc sức khỏe của công ty có thể tạo điều kiện cho các lựa chọn tốt hơn cho các bữa ăn của nhân viên bằng cách thay thế các máy bán hàng tự động chứa đầy soda và kẹo bằng thực phẩm phòng nghỉ lành mạnh hơn và máy suối nước suối.Một số công ty Viện Chương trình hỗ trợ do nhà tuyển dụng (EAPS) tài trợ để cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ miễn phí cho nhân viên.Điều này đặc biệt quan trọng đối với các công ty trong đó doanh thu của nhân viên và căng thẳng là nguyên nhân chính gây thiếu hụt năng suất.Các chương trình hỗ trợ nhân viên có thể cung cấp tư vấn qua điện thoại, quản lý tức giận, giảm căng thẳng, trị liệu massage và thậm chí phục hồi thuốc và rượu nếu cần.Thông thường, những nhân viên có vấn đề thà chuyển sang một cố vấn EAP hơn là nói chuyện với người quản lý.Điều này làm cho các chương trình trợ lý nhân viên trở thành một khía cạnh quan trọng của các chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty.

Nhiều công ty cũng cung cấp bảo hiểm y tế bổ sung cho nhân viên như là một phần của các chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty.Các kế hoạch chăm sóc sức khỏe bổ sung này có thể bao gồm tiếp cận với y học thay thế, chăm sóc chiropractic, hỗ trợ giảm cân và dinh dưỡng và các chương trình khác thường không được bảo hiểm theo các chương trình bảo hiểm y tế tiêu chuẩn.Rất thường xuyên, các chương trình bổ sung như thế này không tốn kém và có thể được mua trực tiếp bởi nhân viên.Các chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty bao gồm các trung tâm thể dục tại chỗ hoặc truy cập vào các thành viên phòng tập thể dục miễn phí đang ngày càng phổ biến với nhiều tổ chức.Với nhân viên làm việc nhiều giờ, căng thẳng và quản lý trách nhiệm cá nhân, có thể khó tìm thời gian để làm việc.Các trung tâm thể dục và phòng tập thể dục do công ty tài trợ cung cấp quyền truy cập thuận tiện vào tập thể dục trong giờ làm việc bình thường.Điều này khuyến khích tất cả nhân viên theo đuổi lối sống lành mạnh hơn và giảm căng thẳng trong công việc, điều này có thể dẫn đến những nhân viên hạnh phúc hơn.