困難な同僚にどのように対処できますか？

compledhingいつか、誰もが困難な同僚に対処しなければならない可能性があります。人々がさまざまで作業するのが難しい学位。たとえば、一部の人々は単に絶え間ないゴシップに苛立っているかもしれませんが、他の人々はあなたの仕事を弱体化させ、あなたのために実際的な問題を引き起こそうとしているかもしれません。困難な同僚に対処する方法は、状況に応じて確かに変化する必要がありますが、おそらく機能しないことの1つは、状況を無視してそれがなくなることを望むことです。 - 労働者はオフィスのゴシップです。この人は、他の人に関する情報を見つけて広めるのが大好きです。これに対処する1つの方法は、ゴシップへの参加を拒否することです。あなた自身や他の人々に関する情報をオフィスのゴシップに提供しないでください、そして彼または彼女があなたとのそのタイプの会話に従事しようとした場合、より適切な別の会話のトピックに切り替えてみてください。最も一般的なタイプの難しい同僚は、オフィスのいじめっ子です。この人は、あなたの仕事を称賛したり、上司の前であなたを悪く見せたり、そうする場所ではないときに絶え間ないアドバイスや方向性を与えようとするかもしれません。挑戦的かもしれませんが、この人に立ち向かうことが重要です。多くの場合、このタイプの人とのプライベートな会話は大きな違いを生むことができます。さらに、上司があなたがしている仕事を知っていることを確認してください。clude職場に、常に悪意のあるまたは不適切なジョークを作っている人がいる場合、再び、ジョークがあなたを悩ませる方法についてその人と会話するのが最善かもしれません。これらは、あなたが遭遇するかもしれない困難な同僚の例のほんの一部です。プライベートな会話は多くの場合、困難を解決するのに最適な場所ですが、常に機能するとは限らないかもしれません。その後、彼らは彼または彼女の行動について困難な同僚と会話する必要があります。その後、インシデントが発生した場合は、インシデントの種類とそれが発生したときに注目して、それらを文書化し始めます。困難な人との仕事をできるだけ避けてください。残念ながら、困難な同僚の行動を変更することができない場合があり、状況がストレスがかかりすぎたり動揺したりする場合は、会社内の別の仕事に切り替えたり、会社を完全に離れる必要がある場合があります。