コーポレートソーシャルネットワーキングとは何ですか？

companies企業が従業員と顧客によってのみアクセスできる内部ソーシャルネットワーキングプラットフォームを構築する場合、この構成は

企業ソーシャルネットワーキングとして知られています。多くの企業は、チームワークを維持し、顧客が企業の従業員を内部的に見ることができるように、内部ソーシャルネットワークを構築し始めています。一見有益であるように見えますが、企業のソーシャルネットワーキングは、実証済みのメリットを提供せずに企業に多額のお金を犠牲にする可能性があります。coriveさまざまなソーシャルネットワーキンググループがすでに存在しており、これらのグループのほとんどは無料で参加できます。対照的に、企業のソーシャルネットワークは、大企業に数千ドルの費用がかかる可能性があります。内部ネットワーキングプラットフォームを建設するには、技術チーム、ソフトウェアコンサルタント、ソフトウェアアーキテクトなど、さまざまな専門家を雇用する必要があります。プラットフォームが構築されたら、従業員とクライアントは、企業のソーシャルネットワーキンググループ内でプロファイルを作成し、更新を維持し、ネットワークを作成する必要があります。incomed研究により、多くの従業員は、企業ネットワーキングページの構築に時間や労力を費やしたくないことが示されています。従業員は仕事を辞めた後、社内のソーシャルネットワーキンググループにアクセスできないため、多くの従業員はネットワーキングページで働く時間を費やすことは無駄になるように感じます。さらに、企業のソーシャルネットワーキングページに投稿された情報は、会社の財産のままです。したがって、ほとんどの従業員は、新しい顧客と新しい雇用主との認知度を高めようとしているため、内部ソーシャルネットワーキングページの作成に時間を費やすことはありません。一方、他の研究では、多くの従業員が公開ソーシャルネットワーキングプロファイルとは別の企業ソーシャルネットワーキングページの作成を楽しんでいることが示されています。仕事の同僚と監督者を公開ソーシャルネットワーキンググループに追加することは可能ですが、多くの人々は自分の社会生活を仕事の生活とは別に維持することを好みます。さらに、内部のブログ投稿を作成し、プロジェクトにコメントし、仕事関連のニュースに遅れずについていくことは、一部の労働者にとって有利です。corporate企業のソーシャルネットワーキングの概念は、かなり新しいものです。一部の企業はしばらくの間、機能的な内部ネットワークをセットアップしようとしていますが、これらのネットワークの成功率は一貫していません。コーポレートアナリストは、企業がネットワーキングスイート全体を作成するために数千ドルを投資するのではなく、ソーシャルネットワーキングプラットフォームを考案しようとすることを推奨しています。世界中の大企業は、内部ソーシャルネットワーキングの有効性のテストを開始し、多くの小規模企業が追随しています。多くの新しい企業のアイデアと同様に、企業の領域内でのソーシャルネットワーキングは価値があると証明されたり、単に道端に落ちたりするかもしれません。