HRIS 시스템은 무엇입니까?

HRIS 시스템이라고하는 인적 자원 정보 시스템은 모든 종류의 인원 관련 정보를 추적 할 수 있도록 설계된 데이터베이스입니다.HRIS 시스템은 여러 인적 자원 요구에 맞게 사용자 정의 할 수 있으므로 시스템을 모든 회사 또는 산업 환경에 조정할 수 있습니다.HRIS 시스템은 지원자와의 연락처를 식별하고 추적하는 것과 같은 작업을 수행 할 수 있으며 회사의 각 직원의 상태에 대한 필수 데이터를 유지하며 일반적으로 인적 자원 관리 프로세스를 훨씬 쉽게 유지할 수 있습니다.HRIS 시스템의 가장 매력적인 측면 중 하나는 사용자 정의의 용이성입니다.고용주가 원하는 것처럼 시스템을 포괄적으로 만들 수 있습니다.이는 시스템에 특정 모듈을 식별하고 추가하고 각 모듈과 관련된 기능을 활성화함으로써 달성됩니다.예를 들어, HRIS 시스템이 신입 사원 및 현재 직원에 대한 교육 기능을 추적 해야하는 경우, 계획 소프트웨어 모듈을 통해 전체 교육 프로그램을 계획하고 프로그램의 각 섹션에 참여하고 성공적으로 완료 한 사람을 추적 할 수 있습니다..HRIS 시스템은 모든 유형의 인적 자원 기능을 처리 할 수 있습니다.기능은 채용 프로세스로 시작하여 고용 제안을 통해 최초 신청서를 제출할 때 신청자를 쉽게 추적 할 수 있습니다.직원보고와 관련하여 HRI는 직원 평가에 대한 정보, 다른 부서로의 양도 요청 또는 승진 신청에 대한 정보를 유지할 수 있습니다.이러한 유형의보고 기능을 사용하면 HRIS 시스템 사용자가 모든 프로모션, 평가 및 임금 인상을 통해 신청 시점부터 주어진 직원의 전체 기록에 액세스하고 검토 할 수 있습니다.이 시스템은 직원에게 발행 된 생산성 상을 식별하는 데 사용될 수도 있고 공로 프로그램에 참여한 결과 직원이 일할 수있는 보너스를 식별 할 수도 있습니다.HRIS 시스템의 모든 모듈을 초기 설정 중에 활성화 할 필요는 없습니다.회사가 성장하고 인적 자원 기능의 범위가 확장되기 시작하면 필요한 기준으로 추가 모듈을 활성화 할 수 있습니다.이를 통해 시스템은 회사와 함께 성장할 수 있으며 비즈니스가 확장 되더라도 인적 자원 관리 프로세스를 더 간단하게 유지할 수 있습니다.