과세 대상 임금 기반은 무엇입니까?

과세 임금 기반은 일반적으로 사회 보장 세금을 징수하기 위해 평가 될 수있는 최대 급여 또는 임금의 최대 금액으로 간주됩니다.주어진 기간에 얻은 총 임금은 평가 된 과세 임금 기반과 동일 할 수 있지만, 두 수치는 항상 자동으로 동일하지 않다는 것을 이해해야합니다.현행 세법은 과세 대상 임금 기준이 인용 기간의 총 이익 소득과 어떻게 관련되는지를 관리합니다.

일반적으로 직원은 과세 임금 기반의 계산에 관심을 가질 필요가 없습니다.고용주는 일반적으로 프로세스를 처리하고 각 급여 기간 동안 총 수입에서 적절한 금액을 공제합니다.공제 금액은 현재 규정에 따라 내부 수익 서비스로 전달됩니다.그러나 직원은 임금 평가 방법 및 총 수입에서 세금을 공제하는 방법을 포함하여 해당 세금의보고 및 원천 징수에 대해 궁극적으로 책임을 져야한다는 점에 유의해야합니다.이는 고용주가 수입을 평가하고 과세 대상 임금 기반을 올바르게 결정하는 데 현재 규정을 따르지 않으면 직원이 여전히 차이를 보완 할 것으로 예상됩니다.

많은 상황에서는 과세 대상 임금 기반과 총 임금이 같은 수치에 해당하기 때문에 이것은 무의미한 지점입니다.그러나 직원이 임금 초과 임금으로 간주되는 임금을받는 경우 총 수입에서 공제 될 수 있습니다.예를 들어, 직원 이이 기간 동안 총 임금으로 $ 50,000.00를 벌고 고용주가 해당 수치의 $ 10,000.00이 초과 임금으로 적절하게 분류 될 수 있다고 판단하면 고용주는 과세 대상 임금 기반이 $ 40,000.00이며 그에 따라 사회 세금을 보류 할 수 있습니다.

과세 임금 기반의 개념은 사회 보장 세에 적용되지만 다른 유형의 과세에는 해당되지 않습니다.이러한 신청에서 원천 징수는 그 기간 동안 총 임금에 더 집중할 것입니다.이에 대한 좋은 예는 Medicare Taxes이며,이 상한 유형이없는 Medicare 세금입니다.