Wat is een gefinancierd pensioenplan?

Een gefinancierd pensioenplan is ontworpen om geld beschikbaar te hebben om aan verplichtingen te voldoen, voornamelijk pensioenverplichtingen voor gepensioneerde en aftredende werknemers.Dit staat in contrast met niet -gefinancierde plannen, waarbij werknemers indien nodig betalingen doen en geen fondsen in reserve houden.Er zijn een aantal voordelen aan het opstellen en onderhouden van een gefinancierd plan, inclusief de zekerheid dat het bedrijf geld beschikbaar zal hebben wanneer mensen met pensioen gaan.Het beheren van een plan kan complex zijn, waardoor zorgvuldige actuariële berekeningen en investeringen in de loop van de tijd nodig zijn.

Geld om een pensioenplan op te stellen en te onderhouden kan uit een aantal bronnen komen.Medewerkers kunnen een deel van hun salaris bijdragen, op percentage of vaste basis, en werkgevers kunnen ook geld toevoegen aan het gefinancierde pensioenplan.Dit geld kan worden geïnvesteerd om de directeur strategisch te laten groeien.Meer conservatieve beleggingsstrategieën kunnen de voorkeur geven om het risico op grote verliezen te verminderen die het plan kunnen decimeren.Ze kijken naar hoeveel werknemers elk jaar met pensioen gaan, en hun levensverwachtingen volgens de huidige statistieken.Bovendien kunnen ze het bedrag van elke pensioenbetaling overwegen.Deze kunnen worden opgelost, gebaseerd op een percentage van het inkomen dat wordt verdiend bij pensionering, of op basis van andere statistieken, en kunnen worden aangepast voor inflatie.Het is onmogelijk om precies te voorspellen hoeveel geld nodig zal zijn, maar schattingen kunnen richtlijnen bieden.

Evaluatie kan bepalen dat het plan ondergefinancierd is.Het heeft misschien niet genoeg geld om zijn werknemers te dekken of kan het risico lopen op te raken.Wanneer dit gebeurt, moet het gefinancierde pensioenplan mogelijk worden gereorganiseerd om de operationele efficiëntie te verhogen en toegang te bieden tot betere investeringen.Werkgevers kunnen ook verplicht zijn om een bulksom te storten om de hoofdsom af te tarten en beleggingen te houden die voldoende verdienen om personeel te ondersteunen.

Bedrijven kunnen worden uitgesloten van lenen van of tegen een gefinancierd pensioenplan.Dit is ontworpen om het geld te beschermen dat is gereserveerd voor pensioendoeleinden, om ervoor te zorgen dat het in de toekomst beschikbaar zal zijn voor werknemers.In gevallen waarin lenen is toegestaan, kan het nodig zijn om een voorstel te verstrekken met informatie over hoe de schuld zal worden terugbetaald.Dit omvat meestal een schema voor terugbetaling, om werknemers en toezichthouders te verzekeren dat er geld beschikbaar zal worden gesteld wanneer mensen klaar zijn om met pensioen te gaan.