ประกันความพิการเสริมคืออะไร?

การประกันความพิการเสริมเป็นประเภทของความคุ้มครองที่ใช้นอกเหนือไปจากแผนความพิการที่มีอยู่ก่อนใด ๆ ที่อาจมีอยู่แล้วสำหรับผู้ประกันตนในหลายกรณีแผนประกันประเภทนี้ช่วยครอบคลุมค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความพิการที่ไม่ได้รับการคุ้มครองโดยการประกันความพิการที่นายจ้างจัดทำขึ้นโดยการรักษาความปลอดภัยการประกันความพิการเพิ่มเติมหรือเพิ่มเติมนี้ผู้บริโภคมักจะได้รับผลประโยชน์ที่จำนวนไปทุกที่จาก 80% ถึงรายได้ก่อนการพิพากษาทั้งหมดของพวกเขา

วัตถุประสงค์ของการประกันความพิการเสริมคือการให้ผลประโยชน์เหนือกว่าที่นายจ้างได้รับการสนับสนุนแผนความพิการในหลายกรณีแผนนายจ้างอาจให้พนักงานพิการได้ทุกที่จาก 50% ถึง 60% ของรายได้ในอดีตของเขาหรือเธอในจำนวนนี้เพียงอย่างเดียวพนักงานพิการจะถูกบังคับให้เปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตที่สำคัญอาจนำสิ่งจำเป็นมาก่อนเพื่อให้อยู่ในงบประมาณรายเดือนที่ลดลงเมื่อมีนโยบายเสริมเอกชนเพื่อเพิ่มผลประโยชน์ที่ได้รับจากแผนนายจ้างเป็นไปได้โดยปกติแล้วจะได้รับผลประโยชน์โดยรวมอย่างน้อย 20% ต่อเดือนรายได้เพิ่มเติมนี้สามารถสร้างผลกระทบอย่างมากต่อคุณภาพชีวิตของพรรคผู้ประกันตน

นโยบายการประกันความพิการเสริมจำนวนมากรวมถึงบทบัญญัติสำหรับทั้งความคุ้มครองความพิการระยะสั้นและผลประโยชน์การประกันความพิการระยะยาวขึ้นอยู่กับข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับแผน บริษัท ประกันอาจเริ่มขยายผลประโยชน์ทันทีที่นโยบายหลักผ่านนายจ้างยืนยันสถานะของผู้พิการและเริ่มออกผลประโยชน์ตามกำหนดเวลารายเดือนในบางกรณีผู้จัดจำหน่ายหลักทรัพย์สำหรับนโยบายเพิ่มเติมอาจเลือกที่จะให้ทีมของตนเองตรวจสอบข้อมูลที่มีอยู่เกี่ยวกับการเรียกร้องความพิการและมาถึงข้อสรุปที่เป็นอิสระเมื่อเป็นกรณีนี้อาจใช้เวลาสองสามเดือนกว่าการประเมินจะเสร็จสิ้นเมื่อทำเสร็จแล้วและหากการเรียกร้องได้รับการอนุมัติฝ่ายประกันจะเริ่มได้รับผลประโยชน์ตามบทบัญญัติที่พบภายในนโยบาย

ค่าใช้จ่ายสำหรับการประกันความพิการเสริมจะแตกต่างกันไปตามประเภทของปัญหาสุขภาพที่ครอบคลุมในข้อกำหนดและเงื่อนไขแผนบางอย่างอนุญาตให้ผู้บริโภคให้การชำระเงินระดับพรีเมี่ยมประจำปีหรือครึ่งปีสำหรับความคุ้มครองในขณะที่คนอื่น ๆ ได้รับการจัดโครงสร้างด้วยแผนพรีเมี่ยมรายเดือนในบางกรณีพรีเมี่ยมสำหรับการประกันความพิการเสริมสามารถตั้งค่าเป็นรายการสายการหักเงินเดือนโดยนายจ้างหัก ณ ที่จ่ายจำนวนเบี้ยประกันจากค่าจ้างหรือเงินเดือนของพนักงานและส่งต่อจำนวนเงินไปยัง บริษัท ประกันภัยในของเขาหรือเธอในนาม