Ang pag -outsource ba talaga ay nakakatipid ng pera?

Ang pag -outsource ay ang pagsasagawa ng paglipat ng ilang mga bahagi o lahat ng negosyo sa baybayin ng bansa kung saan matatagpuan ang negosyo.Maraming mga kumpanya ang gumagamit ng pagsasanay na ito bilang isang aparato na nagse-save ng gastos, at walang alinlangan na makatipid ng pera.Ang isyung ito gayunpaman ay lubos na kumplikado ng lahat ng mga kadahilanan na kasangkot, at mahalaga na tingnan kung paano ang paghahanap ng karamihan sa negosyo sa mga dayuhang baybayin ay maaaring makatipid at nagkakahalaga ng pera nang sabay.

Una, hindi lahat ng pag -outsource ay pupunta sa mga bansa na may mas mababang gastos.Ang ilang mga bansa ay lumipat sa mga halaman, tindahan, at mga pasilidad sa mga bansa na may mas mataas na gastos ngunit maaaring magkaroon ng mga pakinabang sa buwis.Karaniwan, ang kasanayan ay nagsasangkot ng paggamit ng mga bansa kung saan ang mga gastos upang gumamit ng mga tao at mag -upa o sariling mga pasilidad sa mga empleyado ng bahay ay makabuluhang mas mababa, at maaari ring umiiral ang mga pakinabang sa buwis para sa paggamit ng maraming bilang ng mga tao sa loob ng bansang iyon.

Sa mataas na industriyalisadong mga bansa, ang mga gastos sa sahod at ng mga pasilidad ay maaaring maging mataas, at ang mga kumpanya ay maaaring magbayad ng isang bahagi ng presyo na ito sa ibang lugar, habang gumagamit pa rin ng mga manggagawa na kasing kasanayan.Para sa mga kumpanyang naghahanap upang i -cut ang mga gastos, ang pag -outsource ay maaaring maging isang mabubuhay na paraan upang maisakatuparan ito, habang pinapayagan pa rin ang isang kumpanya na magbayad para sa mas mahal na mga empleyado sa bansa kung saan ito itinatag.Maraming mga negosyo ang may kombinasyon ng mga lokal na empleyado at mga outsource na empleyado, habang ang iba ay lumipat sa karamihan ng negosyo sa mga dayuhang baybayin.Halimbawa, maraming mga negosyo ang pinili upang ilipat ang mga linya ng tulong ng customer sa mga dayuhang bansa at pagkatapos ang ilan ay natagpuan ang pagsasanay na ito ay hindi gumagana nang maayos.Ang mga taong tinutulungan ng mga linyang ito ay hindi nakakakuha ng uri ng serbisyo na kinakailangan nila upang manatiling mga customer, at ang ilang mga kumpanya ay pinili upang ihinto ang pag -outsource ng linya ng tulong at serbisyo sa customer upang mas mahusay na maglingkod sa mga customer.Ang ilalim na linya ay kung ang hindi kasiyahan ng customer ay nagpapagaan ng mas murang gastos sa empleyado, kung gayon ang pag -outsource ay hindi makatipid ng pera.ng mga produkto o serbisyo.Ang pag -aalis ng mga trabaho mula sa isang bansa ay nakakaapekto sa ekonomiya nito at ang kapangyarihan ng pagbili ng mga mamimili.Habang ang pag -outsource ay maaaring magresulta sa kakayahang mag -alok ng mga produkto sa mas mababang presyo, ang bilang ng mga customer at paggasta ng consumer ay bumababa kapag hindi magagamit ang mga trabaho.Ito ay isang pangkaraniwang pagpuna sa kasanayan.

Sa US, halimbawa, maraming mga trabaho sa pagmamanupaktura ang nai -outsource.Hindi lahat ng mga tao na nawalan ng kanilang mga trabaho ay nakakahanap ng iba pang mga trabaho na kumikita ng parehong halaga ng pera, at ang mataas na kawalan ng trabaho lalo na sa mga bayan na dating nakasentro sa pagmamanupaktura, nakakaapekto sa iba pang mga negosyo sa mga bayan na iyon.Kapag ang mga kumpanya ay nagsisimula sa pag -outsource nang labis na tumataas ang kawalan ng trabaho at ang mga pangkalahatang falters ng ekonomiya, ang mga kumpanyang ito ay maaaring hindi kumita ng pera.Sa madaling salita, maaari silang lumikha ng isang sitwasyon kung saan walang umiiral na mga mamimili upang bumili ng kanilang mga produkto, gaano man sila mura.Sa huli ay nagtalo na ang pagbaba sa kapangyarihan ng pagbili ng mamimili ay maaaring gastos ng pera ng mga kumpanya, higit pa kaysa sa pag -save nila sa pamamagitan ng outsourcing.Habang mula sa isang makataong punto ng pananaw na ito ay maaaring isipin na lubos na kanais -nais, mayroong ilang mga panghuling kahihinatnan.Ang pare -pareho na trabaho sa mga bansang ito ay tumutulong upang itaas ang pamantayan ng pamumuhay, at sa kalaunan ay itaas nito ang mga gastos sa paggamit ng mga manggagawa sa mga nasabing bansa at pag -upa o pagkuha ng pag -aari.Ang pagtaas ng pamantayan ng pamumuhay ay maaaring gastos sa mga dayuhan at domestic empleyado tungkol sa parehong halaga.

Sa huli, ang pagsasanay na ito ay nakakatipid ng pera at malamang na ipagpatuloy.Ang mga bansa ay maaaring gumawa ng outsourcing na hindi gaanong kaakit -akit sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga break sa buwis sa mga kumpanya na magpapanatili ng trabaho wIto ay mga hangganan ng isang bansa.Gayunpaman, kahit na sa mga insentibo na hindi mag -outsource, ang mga benepisyo sa karaniwang kasanayan sa negosyo ay malamang na patuloy na umiiral.Ang dapat timbangin ng mga kumpanya na dapat timbangin ng outsource ay hindi lamang ang panandaliang matitipid kundi ang potensyal na mga gastos sa pangmatagalang at posibleng makikinabang para sa kapwa mismo at ang lipunan nang malaki.