Skip to main content

Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na tool sa pagtatasa ng kasanayan?

Piliin ang pinakamahusay na tool sa pagtatasa ng kasanayan sa pamamagitan ng unang pagpapasya kung ang tool na ito ay para sa indibidwal na paggamit, paggamit ng korporasyon o gagamitin upang maisagawa ang mga pagtatasa ng kasanayan sa mga pangkat.Kung ang pagpili ng mga pagsubok para sa mga pagsusuri ng pangkat, siguraduhing pumili ng isang pagsubok sa kasanayan na pinasadya para sa laki ng iyong pangkat.Kapag namimili para sa isang tool sa pagtatasa ng kasanayan, dapat mo ring magpasya kung mas gusto mo ang isang online na pagtatasa o isang manu -manong tool sa pagtatasa, at mas gusto mo ang isang pag -time na pagtatasa o hindi.Piliin ang tool ng pagtatasa na mas malapit na matugunan ang iyong mga pangangailangan nang hindi ikompromiso ang iyong mga layunin ng ganap na pagtatasa ng iyong mga kasanayan o mga kasanayan ng iyong pangkat.

Ang mga tool sa pagtatasa ng kasanayan ay maaaring mabili mula sa mga online vendor o sa pamamagitan ng katalogo.Kung kailangan mo ng agarang pag -access sa isang tool sa pagtatasa, ang isang online na pagtatasa ng kasanayan ay malamang na ang iyong pinakamahusay na pagpipilian.Kung pumipili ka ng isang tool sa pagtatasa ng kasanayan para sa iyong indibidwal na paggamit o balak mong gamitin ang tool upang masuri ang mga kasanayan ng isang pangkat, siguraduhing bumili lamang ng isang pagsubok mula sa isang kagalang -galang na nagbebenta.Upang magawa ito, tanungin ang mga kasamahan, tagapagturo, mga kawani ng mapagkukunan ng tao at iba pa na bumili ng mga tool bago kung saan binili nila ang mga tool, alin ang binili at kung ano ang kanilang impression sa bawat pagiging epektibo ng mga tool.

Bumili lamang ng isang tool sa pagtatasa ng kasanayan na lubos na inirerekomenda at kilala ng isang malakas na reputasyon.Maaari ka ring pumili upang bumili ng software sa pagtatasa ng kasanayan.Bago gawin ito, siguraduhin na ang software na iyong isinasaalang -alang ay katugma sa iyong computer system.

Kung pumipili ka ng isang tool sa pagtatasa ng kasanayan bilang isang paraan upang matukoy ang iyong mga indibidwal na lakas at antas ng kasanayan, bumili ng isa na partikular na ginawa para sa indibidwal na paggamit.Sa kabilang banda, kung bumili ka ng isang tool sa pagtatasa na gagamitin sa isang pangkat, tulad ng mga empleyado o mag -aaral, siguraduhing isaalang -alang lamang ang isang pagtatasa ng kasanayan na idinisenyo para sa paggamit ng pangkat.Magandang ideya din na bumili lamang ng isang tool sa pagtatasa na pinasadya para sa isang partikular na pangkat ng pagganap, tulad ng isang pagtatasa ng kasanayan sa trabaho para sa mga empleyado o isang tool sa pagtatasa ng kasanayan sa trabaho para sa mga boluntaryo.

Bago bumili ng isang tool sa pagtatasa ng kasanayan, tanungin kung may mga halimbawang tool na maaari mong subukan bago bumili.Kadalasan, ang mga vendor ay naglathala ng mga sample na pagsubok para sa pagsubok sa online o mag -alok sa kanila sa pamamagitan ng koreo.Maliban kung ang isang tool sa pagtatasa ng kasanayan ay lubos na inirerekomenda, bilhin lamang ang mga nagpapahintulot sa iyo na subukan ang produkto bago bumili.