Làm cách nào để chọn công cụ đánh giá kỹ năng tốt nhất?

Chọn công cụ đánh giá kỹ năng tốt nhất bằng cách trước tiên quyết định liệu công cụ này sẽ được sử dụng cá nhân, sử dụng công ty hoặc sẽ được sử dụng để thực hiện đánh giá kỹ năng trên các nhóm.Nếu chọn các bài kiểm tra để đánh giá nhóm, hãy chắc chắn chọn một bài kiểm tra kỹ năng phù hợp với quy mô của nhóm của bạn.Khi mua sắm một công cụ đánh giá kỹ năng, bạn cũng nên quyết định xem bạn thích đánh giá trực tuyến hay công cụ đánh giá thủ công và liệu bạn có thích đánh giá đúng giờ hay không.Chọn công cụ đánh giá sẽ đáp ứng chặt chẽ nhất nhu cầu của bạn mà không ảnh hưởng đến mục tiêu đánh giá đầy đủ các kỹ năng của bạn hoặc kỹ năng của nhóm bạn.Các công cụ đánh giá kỹ năng có thể được mua từ các nhà cung cấp trực tuyến hoặc theo danh mục.Nếu bạn cần truy cập ngay vào một công cụ đánh giá, đánh giá kỹ năng trực tuyến có thể sẽ là lựa chọn tốt nhất của bạn.Cho dù bạn đang chọn một công cụ đánh giá kỹ năng cho việc sử dụng cá nhân của bạn hoặc liệu bạn có định sử dụng công cụ để đánh giá các kỹ năng của một nhóm, hãy chắc chắn chỉ mua một bài kiểm tra từ một nhà cung cấp có uy tín.Để làm như vậy, hãy hỏi đồng nghiệp, giảng viên, nhân viên nhân sự và những người khác đã mua các công cụ trước khi họ mua các công cụ, những công cụ nào đã được mua và ấn tượng của họ về mỗi hiệu quả của mỗi công cụ.

Chỉ mua một công cụ đánh giá kỹ năng được khuyến khích và được biết đến bởi một danh tiếng mạnh mẽ.Bạn cũng có thể chọn mua phần mềm đánh giá kỹ năng mua.Trước khi làm như vậy, hãy đảm bảo phần mềm bạn đang xem xét là tương thích với hệ thống máy tính của bạn.Nếu bạn đang chọn một công cụ đánh giá kỹ năng như một cách để xác định các cấp độ và cấp độ kỹ năng cá nhân của bạn, hãy mua một công cụ được thực hiện cụ thể để sử dụng cá nhân.Mặt khác, nếu bạn đang mua một công cụ đánh giá để sử dụng với một nhóm, chẳng hạn như nhân viên hoặc sinh viên, hãy chắc chắn chỉ xem xét đánh giá kỹ năng được thiết kế để sử dụng theo nhóm.Đó cũng là một ý tưởng tốt để chỉ mua một công cụ đánh giá phù hợp với một nhóm hiệu suất cụ thể, chẳng hạn như đánh giá kỹ năng làm việc cho nhân viên hoặc công cụ đánh giá kỹ năng công việc cho các tình nguyện viên.Trước khi mua một công cụ đánh giá kỹ năng, hãy hỏi xem có công cụ mẫu bạn có thể thử trước khi mua không.Thông thường, các nhà cung cấp xuất bản các thử nghiệm mẫu để dùng thử trực tuyến hoặc cung cấp chúng qua thư.Trừ khi một công cụ đánh giá kỹ năng rất được khuyến khích, chỉ mua những người cho phép bạn kiểm tra sản phẩm trước khi mua.