Ano ang mga karaniwang istruktura ng organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan?

Ang industriya ng medikal ay isang kumplikadong web ng mga pasilidad ng pangangalaga sa pasyente at mga manggagawa, na may pangunahing layunin na mag-alaga ng mga pasyente sa isang paraan na mabisa.Hanggang dito, ang mga istruktura ng organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan ay may posibilidad na tumuon sa kahusayan at pangangasiwa.Bagaman maraming mga ospital ang maaaring magkakaiba sa Framework Mdash;lalo na sa pagitan ng mga malalaki at maliliit na organisasyon o mga may for-profit o non-profit na misyon at MDASH;Karamihan ay sumusunod sa mga tinanggap na modelo ng tagapagmana na mahusay na itinatag sa kaharian ng negosyo.Ang Lupon na ito ay maaaring mabuo ng isang boto ng mga nagtitiwala sa isang organisasyon ng founding o ng mga stakeholder sa franchise ng ospital.Karaniwan, naglalaman ito ng mas maraming mga propesyonal na propesyonal sa ospital tulad ng mga doktor at mananaliksik, ngunit marami din ang na-stock sa mga lokal na abogado, negosyante, pulitiko at maging ang mga kilalang tao na maaaring makatulong na magpahiram sa ospital ng isang mapagkumpitensyang gilid.

Ang isang pangulo ng ospital o CEO ay karaniwang may pananagutan sa pagsagot sa board at isinasagawa ang mga inisyatibo sa pagpopondo, regulasyon at pananaliksik.Ang punong ito ay madalas na nagsisilbing isang miyembro o maging ang chairman ng Lupon ng mga Direktor, upang bigyan ang aktwal na mga pasilidad at mga manggagawa nito kahit isang upuan sa mesa.Maraming mga pasilidad na hindi kumikita ang magbabayad ng isang board upang umangkop sa partikular na misyon nito.Halimbawa, ang lupon ng isang ospital na Katoliko ay madalas na magkaroon ng pananampalataya at mga pinuno ng medikal na naglilingkod, bawat isa ay nakatuon sa ibang elemento ng misyon.

Ang Pangulo ay karaniwang magkakaroon ng isang gabinete ng administratibo.Ang maliit na kadre ng mga espesyalista ay madalas na nagsasama ng isang punong pinuno ng pinansiyal, isang medikal na tagasuri at isang pangkalahatang payo sa paglilitis.Ang mga nangungunang executive ay maaaring magkaroon ng maliit na kawani, tulad ng mga kawani ng admission sa ilalim ng comptroller.Ang kanilang mga tungkulin sa mga istrukturang pang -organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan ay pangunahing maglingkod sa Pangulo at Lupon, hindi upang magsilbing direktang tagapagbigay ng pangangalaga ng pasyente.

Sa tabi ng mga pinuno ng administratibo sa isang pangulo na pinakamalapit na kawani ay iba pang mga nangungunang executive na nakatuon sa pangangalaga ng pasyente o pang-araw-araw na operasyon sa ospital.Ang isang punong opisyal ng operasyon ay nagpapanatili ng mga kagawaran na hindi direktang nauugnay sa pangangalaga ng pasyente.Ang isang punong opisyal ng medikal ay madalas na nagbibigay ng pamumuno sa mga kagawaran na nagbibigay ng mga serbisyo sa mga pasyente.Maraming mga ospital din ang nagtalaga ng isang punong executive executive.Ang lahat ng iba pang mga pinuno ng departamento ay nakaayos sa ilalim ng isa o lahat ng tatlong nangungunang executive na ito.

Ang mga ospital ay madalas na nakaayos para sa pangangalaga ng pasyente sa pamamagitan ng specialty, na may mga serbisyo tulad ng diagnostic, therapeutic, emergency at in-pasyente na pangangalaga.Ang mga ito ay pinatatakbo sa magkahiwalay na mga kagawaran, kasama ang mga direktor at katulong na direktor sa timon ng bawat isa.Sa ilalim ng isang direktor o bise presidente ng mga diagnostic sa kadena ng utos, halimbawa, ay magiging mas maraming direktor o katulong na direktor ng mga pangunahing dalubhasang serbisyo tulad ng imaging, masinsinang pangangalaga at emergency room.