Ano ang isang unyon sa kalakalan?

Kilala rin bilang isang unyon sa paggawa sa ilang mga lugar sa buong mundo, ang isang unyon ng kalakalan ay isang samahan na idinisenyo upang gumana bilang isang tagapagtaguyod at tagapagtanggol para sa mga manggagawa na nakikibahagi sa isang tiyak na kalakalan.Ang adbokasiyang ito ay madalas na tumatagal ng anyo ng mga benepisyo sa pakikipag -ayos at mga kinakailangan sa sahod para sa mga miyembro ng Union, pati na rin ang lobbying ng estado at pederal na pamahalaan para sa batas na nagpoprotekta sa mga karapatan ng mga manggagawa.Ang isang unyon ng kalakalan ay madalas ding nababahala sa mga kondisyon ng pagtatrabaho ng mga miyembro nito, lalo na may kaugnayan sa kaligtasan ng mga kundisyong iyon.

Depende sa likas na katangian ng unyon ng kalakalan, ang pamumuno ng samahan ay maaari ring makipagtulungan sa mga employer at mga opisyal ng estado sa maraming iba pang mga bagay na nababahala sa kanilang mga miyembro.Halimbawa, ang pamunuan ng unyon ay maaaring makipagtulungan sa mga employer upang istraktura ang mga proseso upang pamahalaan ang mga reklamo sa isang paraan na itinuturing na pantay -pantay sa lahat ng mga partido na nababahala.Sa katulad na paraan, ang mga opisyal ng unyon ng kalakalan ay maaaring makipagtulungan sa mga employer upang lumikha at mapanatili ang mga pamantayan para sa pag -upa at mga proseso para sa pagtatapos ng mga empleyado na mga miyembro ng unyon.Sa ilang mga sitwasyon, ang mga unyon ay maaaring makipagtulungan saIto ay kumakatawan sa mga interes ng mga miyembro nito sa mga tuntunin ng bago at umiiral na mga batas.Sa kapasidad na ito, ang isang unyon ay maaaring makipagtulungan sa mga miyembro ng mga tiyak na partidong pampulitika o mambabatas na kasalukuyang naglilingkod sa gobyerno upang mag -draft at sumusuporta sa batas na nagpoprotekta sa mga karapatan ng kanilang nasasakupan.Hindi pangkaraniwan para sa isang unyon ng kalakalan na suportahan din ang isang kandidato para sa isang tiyak na tanggapan sa isang taon ng halalan.

Ang halaga ng isang unyon sa kalakalan ay medyo kontrobersyal sa mundo ngayon.Naniniwala ang mga tagataguyod ng mga unyon sa kalakalan o paggawa na kinakailangan upang matiyak na ang mga empleyado ay ginagamot nang pantay -pantay ng lahat at hindi lamang sa ilang mga employer.Kadalasan, ang mga tagasuporta ay tumuturo sa mahabang kasaysayan ng mga reporma sa lugar ng trabaho na ginawa dahil sa pagkakaroon ng isang malakas na unyon.Minsan kinukuha ng mga kritiko na ang ideya ng isang unyon ay hindi na ginagamit sa mundo ngayon, lalo na sa mga bansa kung saan pinoprotektahan ng mga batas ng pederal at estado ang mga karapatan ng mga manggagawa sa pangkalahatan.Sa mga oras, ang mga kritiko na ito ay ituturo din sa mga sitwasyon sa nakaraan kung saan ang mga unyon ay nakompromiso sa pamamagitan ng impluwensya mula sa labas ng pwersa at hindi nagbigay ng buong suporta sa kanilang mga miyembro.Habang nagpapatuloy ang debate sa mga unyon, ang mga industriya na kasalukuyang pinagsama ay malamang na mananatili kaya sa maraming taon na darating.