Công đoàn là gì?

Còn được gọi là Liên minh Lao động ở một số nơi trên thế giới, một công đoàn là một tổ chức được thiết kế để hoạt động như một người ủng hộ và bảo vệ cho người lao động tham gia vào một thương mại cụ thể.Sự vận động này thường có hình thức đàm phán các lợi ích và yêu cầu tiền lương cho các thành viên của Liên minh, cũng như vận động chính phủ tiểu bang và liên bang đối với pháp luật bảo vệ quyền của những người lao động đó.Một công đoàn cũng thường quan tâm đến các điều kiện làm việc của các thành viên, đặc biệt là liên quan đến sự an toàn của các điều kiện đó.Tùy thuộc vào bản chất của công đoàn, lãnh đạo của tổ chức cũng có thể làm việc với các nhà tuyển dụng và quan chức nhà nước về một số vấn đề khác quan tâm đối với các thành viên của họ.Ví dụ, lãnh đạo công đoàn có thể làm việc với các nhà tuyển dụng để cấu trúc các quy trình để quản lý các khiếu nại theo cách được coi là công bằng cho tất cả các bên liên quan.Theo cách tương tự, các quan chức công đoàn có thể làm việc với các nhà tuyển dụng để tạo và duy trì các tiêu chuẩn cho việc tuyển dụng và quy trình chấm dứt nhân viên là thành viên của công đoàn.Trong một số tình huống, các công đoàn có thể làm việc với các nhà tuyển dụng để cung cấp các giới hạn về số giờ mỗi tuần mà một nhân viên được phép làm việc, một yếu tố thường liên quan đến việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn.Điều đó thể hiện lợi ích của các thành viên của nó về các luật mới và hiện hành.Trong khả năng này, một công đoàn có thể làm việc với các thành viên của các đảng chính trị hoặc các nhà lập pháp cụ thể hiện đang phục vụ trong chính phủ để soạn thảo và hỗ trợ luật bảo vệ quyền của khu vực bầu cử của họ.Không có gì lạ khi một công đoàn cũng hỗ trợ một ứng cử viên cho một văn phòng cụ thể trong một năm bầu cử.Giá trị của một công đoàn có phần gây tranh cãi trong thế giới ngày nay.Những người đề xuất thương mại hoặc công đoàn lao động tin rằng họ là cần thiết để đảm bảo rằng nhân viên được đối xử công bằng bởi tất cả và không chỉ một số nhà tuyển dụng.Thông thường, những người ủng hộ chỉ ra lịch sử cải cách lâu dài tại nơi làm việc được thực hiện do sự hiện diện của một liên minh mạnh mẽ.Các nhà phê bình đôi khi có lập trường rằng ý tưởng về một công đoàn đã lỗi thời trong thế giới ngày nay, đặc biệt là ở các quốc gia nơi luật pháp liên bang và tiểu bang đã bảo vệ quyền của người lao động nói chung.Đôi khi, những nhà phê bình này cũng sẽ chỉ ra các tình huống trong quá khứ nơi các công đoàn bị xâm phạm bởi ảnh hưởng từ các lực lượng bên ngoài và không cung cấp hỗ trợ đầy đủ cho các thành viên của họ.Trong khi cuộc tranh luận về các công đoàn tiếp tục, các ngành công nghiệp hiện đang được hợp nhất có thể vẫn còn như vậy trong nhiều năm tới.