Ano ang isang patakaran sa etika?

Kilala rin bilang isang Code of Ethics, ang isang patakaran sa etika ay isang dokumento na tumutukoy sa mga mahahalagang bagay kung paano makikipag -ugnay ang mga tao sa loob ng isang samahan sa isa't isa, pati na rin kung paano sila makikipag -ugnay sa anumang mga customer o kliyente na kanilang pinaglilingkuran.Ang isang patakaran sa etika ng korporasyon ay madalas ding tutugunan kung paano makihalubilo ang mga empleyado sa mga nagtitinda at iba pa na nagbibigay ng mga kalakal at serbisyo sa kumpanya.Dahil ang saklaw ng mga sitwasyon na kinasasangkutan ng pakikipag-ugnayan ng tao ay napakalawak, ang isang mahusay na likhang patakaran ng ganitong uri ay isasama ang mga pangkalahatang prinsipyo pati na rin kilalanin ang mas karaniwang mga sitwasyon na malamang na magaganap.

Habang ang eksaktong katangian ng isang patakaran sa etika ay magkakaiba mula sa isang sitwasyon patungo sa isa pa, mayroong ilang mga pangunahing elemento na lilitaw sa halos anumang code ng etika.Marami sa mga ito ang may kinalaman sa mga pangunahing kaalaman kung paano makikipag -ugnay ang mga empleyado sa isa't isa sa oras ng pagtatrabaho.Dito, magtatatag ang kumpanya ng mga alituntunin na makakatulong upang matiyak na ang bawat empleyado ay ginagamot nang may paggalang, at maaaring maging ligtas habang nasa lugar ng trabaho.Madalas, ang mga kumpanya ay partikular na tinutugunan ang mga isyu tulad ng sekswal na panliligalig, hindi naaangkop na verbiage, at fraternization sa trabaho bilang bahagi ng pangunahing etika sa lugar ng trabaho.

Ang isa pang karaniwang elemento sa isang patakaran sa etika ay may kinalaman sa pagiging kompidensiyal.Maaari itong isama ang pagtiyak na ang anumang data na itinuturing na pagmamay -ari ay hindi ibinahagi sa mga hindi awtorisadong indibidwal, sa o labas ng samahan.Ang impormasyon ng pagmamay -ari ay maaaring magsama ng personal na data tungkol sa mga nilalaman ng mga tala ng tauhan, paparating na mga diskarte sa marketing, o data sa pananalapi ng anumang uri.

Hindi pangkaraniwan para sa isang patakaran sa etika upang matugunan kung paano maayos na makihalubilo ang mga empleyado sa mga supplier at customer.Maraming mga negosyo ngayon ang hindi pinapayagan ang mga empleyado na tumanggap ng mga regalo mula sa mga customer o supplier, na may ilang pagpunta hanggang sa hindi pinapayagan ang mga empleyado na pahintulutan ang mga supplier na magbayad para sa isang pagkain.Ang ideya sa likod ng pamamaraang ito ay upang matiyak na walang pagkakataon para sa hindi nararapat na impluwensya na makakapinsala sa kakayahan ng empleyado na gumawa ng mga pagpapasya na nasa pinakamainam na interes ng kumpanya.

Maraming mga patakaran ang tutugunan din ang isyu ng mga posibleng salungatan ng interes.Maaaring kabilang dito ang pagkuha ng pangalawang trabaho sa isang katunggali, o pagkakaroon ng ilang uri ng interes sa pananalapi sa isang samahan na itinuturing na karibal ng negosyo.Kadalasan, ang mga probisyon na ito ay medyo tiyak, at mag -aalok ng mga halimbawa ng kung anong uri ng mga koneksyon sa iba pang mga nilalang ay itinuturing na katanggap -tanggap, at alin ang itinuturing na hindi naaangkop.

Ang iba pang mga probisyon ay batay sa umiiral na mga pamantayan na may kaugnayan sa likas na katangian ng samahan mismo.Magkakaroon ng ilang mga aspeto na matatagpuan sa isang patakaran sa etika ng medikal na maaaring nawawala mula sa isang patakaran sa etika sa politika, tulad ng ilang mga konsepto ng personal na etika na matatagpuan sa mga patakaran na naka-draft para sa mga non-profit na entidad ay hindi matatagpuan sa isang dokumento ng etika sa korporasyon.Dahil ang layunin ng patakaran ay tiyakin na ang nilalang at ang mga konektado dito ay sumunod sa mga pamantayan na parehong ligal at etikal, malapit na pagsusuri at paminsan -minsang pag -rebisyon ay madalas na isang magandang ideya.Papayagan nito ang patakaran na manatiling may kaugnayan kahit na ang mga bagong sitwasyon ay lumitaw na may pagtaas ng dalas, o mayroong isang paglipat sa mga batas na nalalapat sa nasasakupan kung saan itinatag ang nilalang.