Ano ang isang HR kiosk?

Ang isang HR kiosk ay may maraming mga parehong tampok tulad ng iba pang mga kiosks sa computer.Sa pangkalahatan ito ay isang stand na nag -iisa na computerized system na nagbibigay -daan sa mga empleyado na magsagawa ng mga gawain ng mapagkukunan ng tao.Ang isang HR kiosk ay maaaring magamit sa maraming mga industriya, kabilang ang mga tingian, serbisyo sa mabuting pakikitungo, at mga serbisyo sa transportasyon.Ang isa sa mga pinakamalaking puntos sa marketing para sa mga benta ng kiosk ng HR ay ang kaugnay na pagtitipid.Kasama dito ang pagtitipid ng parehong oras at pera.

Marami sa mga serbisyong isinagawa ng mga kawani ng Human Resources ay maaaring ma-convert sa mga serbisyo sa sarili.Upang maging epektibo ang naturang sistema, gayunpaman, ang mga empleyado ay kailangang magkaroon ng access sa isang sistema ng serbisyo sa sarili.Ang isang HR kiosk ay maaaring magbigay ng isang solusyon para sa pangangailangan na iyon.Ang nasabing makina ay maaaring payagan ang isang tao na makumpleto ang maraming mga gawain ng mapagkukunan ng tao.

Sa isang pagkakataon, ang pagproseso ng isang application na kasangkot sa isang aplikante na humihiling ng naaangkop na form mula sa isang indibidwal.Kung nakumpleto ang form, kailangang ibalik ito sa isang indibidwal.Ang isang HR kiosk na may mga kakayahan sa pagtatrabaho ay maaaring maalis ang mga gastos sa pag -print at ang pangangailangan para sa isang tao na ibigay, makatanggap, at pamahalaan ang mga naturang dokumento.Sa halip na ang mga empleyado ay laging umaasa sa mga kawani ng Human Resources upang sagutin ang kanilang mga katanungan, isang FAQ, o madalas na itanong, maaaring paganahin ang kakayahan.Maaari itong magbigay ng mga sagot sa mga katanungan tungkol sa mga paksa tulad ng mga benepisyo at mga patakaran ng kumpanya.Maaari ring subaybayan ng mga empleyado ang impormasyon tulad ng mga insentibo, mga benepisyo na naipon, at oras na nagtrabaho.Ang pagkakaroon ng isang sistema ng paglilingkod sa sarili ay maaaring matanggal ang pangangailangan para sa mga on-site na departamento ng mapagkukunan ng tao sa ilang mga sanga ng isang kumpanya.Maaari rin itong magbigay ng kaginhawaan para sa mga empleyado na nagtatrabaho na sa mga site na walang mga kagawaran ng mapagkukunan ng tao.Ang mga yunit na ito sa pangkalahatan ay may ilang uri ng digital screen.Ang ilan sa mga ito ay nilagyan ng mga keyboard.Ang iba ay maaaring magkaroon lamang ng mga kakayahan sa touch screen.Karaniwan din ang pag -print ng mga aparato na nagpapahintulot sa mga empleyado na makakuha ng mga kopya ng mga dokumento at talaan na kailangan nila.

Ang mga serbisyo na magagamit ng isang kumpanya sa pamamagitan ng kanilang mga HR kiosks ay maaaring magkakaiba.Sa pangkalahatan ito ay nakasalalay nang labis sa software na ginamit.Sa ilang mga pagkakataon, ang mga makina na ito ay maaaring magamit ng mga taong hindi savvy ng computer.Posible para sa ito na isaalang -alang at para sa mga aplikasyon na pinasimple.Sa kabaligtaran, posible rin para sa isang HR kiosk na maging nakatuon sa mas maraming mga advanced na empleyado.