Ano ang bukas na mga benepisyo?

Ang mga benepisyo ng bukas na pagpapatala ay isang tagal ng panahon, halos pareho sa bawat taon, kung saan ang isang negosyo o ibang samahan tulad ng gobyerno, ay nagpapahintulot sa mga tao na mag -enrol o magbago ng mga plano sa seguro o iba pang mga benepisyo ng kumpanya.Maliban kung ang mga tao ay may malaking pagbabago sa buhay, tulad ng pagsilang ng isang bata o isang kasal, o maliban kung sila ay nagtatrabaho lamang sa isang kumpanya, ito ay sa pangkalahatan ay ang tanging oras ng taon kung ang mga empleyado ay maaaring magbago ng seguro o iba pang mga benepisyo na naglalaan.Katulad nito, ang mga bagay tulad ng mga benepisyo na bukas na panahon ng pag -enrol para sa Medicare ay halos mga oras lamang, maliban sa paunang pagiging karapat -dapat sa Medicare, na ang mga tao ay maaaring baguhin ang mga aspeto ng kanilang saklaw ng Medicare.

Maraming mga bagay na maaaring mabago sa isang benepisyo na bukas na panahon ng pagpapatala.Kung ang isang kumpanya ay nag -aalok ng maraming mga form ng seguro sa medikal, ang mga tao ay maaaring mag -upgrade o mag -downgrade depende sa mga gastos at saklaw na nais nilang magkaroon.Kung hindi ito nagawa nang mas maaga sa taon, ang pagdaragdag ng mga karagdagang tao sa mga plano sa saklaw, tulad ng mga bagong asawa o mga bata, ay maaaring gawin sa oras na ito.Ang iba pang mga plano na nag -aalok ng ilang mga kumpanya ay may kasamang pangitain o pangangalaga sa ngipin, at ang mga empleyado ay maaaring pumili kung tatanggapin ang mga plano na ito, karaniwang nagbabayad ng isang maliit na bayad, o hindi magbayad para sa kanila.

Ang mga benepisyo ay hindi lamang nalalapat sa saklaw ng medikal o kalusugan.Ang mga empleyado ay maaaring magkaroon ng pagkakataon na bumili ng seguro sa buhay o sumali sa isang nababaluktot na paggasta o plano sa pag -save ng kalusugan.Bilang karagdagan, ang halaga ng kontribusyon sa mga bagay tulad ng 401Ks ay maaaring mabago sa panahon ng mga benepisyo bukas na panahon ng pagpapatala.

Ito ay hindi lamang mga empleyado na maaaring gumawa ng mga pagbabago sa panahong ito.Ito ay isang oras na maaaring muling masuri ng mga employer kung anong mga uri ng benepisyo ang kanilang inaalok.Maaari nilang ganap na baguhin ang istraktura o halaga ng mga benepisyo sa pamamagitan ng paglipat sa mas mababang mga plano sa kalusugan ng saklaw o pagtanggal ng ilang mga bagay, tulad ng saklaw ng ngipin, seguro sa buhay, o seguro sa kalusugan.Ang mga pagbabagong ito ay maaaring maging napakahirap para sa mga empleyado na nasanay na sa isang tiyak na antas ng labis na saklaw.Ito ay maaaring nangangahulugang ang mga manggagawa ay hindi lamang tiyakin na punan ang mga form at saklaw na saklaw, ngunit maaari nilang tapusin ang pagkakaroon ng ilang pananaliksik at pag -scramble para sa mga bagong doktor o espesyalista.

Kapag walang mga pagbabago na ginawa, ang mga benepisyo na bukas na pagpapatala ay may posibilidad na medyo walang sakit.Dapat tandaan lamang ng mga empleyado na tiyakin na punan ang lahat ng mga kinakailangang form bago ang deadline upang sila ay sakop, at ang mga matalinong kumpanya ay nagsasagawa ng mga pagpupulong upang matulungan ang sinumang empleyado sa prosesong ito.Kung ang mga malalaking pagbabago ay ginawa, maaari itong maging isang oras ng mahusay na pagkapagod, lalo na ang isang empleyado ay hiniling na magbayad ng parehong halaga para sa mas kaunti sa iba't ibang anyo ng saklaw.

Ang mga programa tulad ng Medicare ay nag -aalok ng isang bukas na panahon ng pagpapatala, at ito ay isang oras para sa mga kalahok na gumawa ng mga pagpipilian tungkol sa kanilang saklaw para sa susunod na taon.Karamihan ay kailangang pumili ng isang plano ng Medicare Part D (saklaw ng iniresetang gamot), o kailangang mag -sign up na may kalamangan sa Medicare o plano ng Medigap na sumasaklaw sa mga iniresetang gamot.Ang mga tao ay maaaring magkaroon ng maraming mga pagpipilian na gagawin, depende sa lugar, at kailangan nilang gawin ang mga ito sa loob ng isang tiyak na tagal ng oras, na karaniwang nangyayari sa pagtatapos ng taon.Ang isang tanggapan ng Medicare ay isang mahusay na mapagkukunan para sa pagkuha ng mga katanungan na sumagot tungkol sa mga pagpipilian, at ang iba pang mga lokal na organisasyon ay maaaring makatulong sa payo din.para sa ilang mga bagay.Kadalasan, ang mga tao ay maaaring baguhin ang mga doktor, kahit na kung kabilang sila sa isang organisasyon sa pagpapanatili ng kalusugan, maaaring kailanganin nilang tumawag at magtalaga ng isang bagong manggagamot ng pangunahing pangangalaga.Ang mga nawalang kard ng seguro ay maaaring mapalitan sa buong taon nang hindi naghihintay ng bukas na pagpapatala.

Mga 401K pinapayagan ang mga tao na pamahalaan ang kanilang mga pondo sa online at baguhin kung paano nila nais na mamuhunan ang pera nang maraming beses hangga't gusto nila.Gayunpaman ang mga tao ay maaaring hindi mabago ang itinalagang halaga ng pamumuhunan.Tulad ng naunang sinabi, ang mga bagay tulad ng isang MarriaAng GE o isang kapanganakan ay karaniwang mga pagbubukod at pinapayagan ang mga tao na mag -enrol ng mga bagong miyembro ng pamilya sa seguro sa kalusugan o seguro sa buhay, kahit na maaaring mayroong isang bagong panahon ng pagpapatala na nalalapat, na nagmumungkahi ng mga pagbabago ay dapat gawin sa lalong madaling panahon pagkatapos ng kaganapan.