Lợi ích mở danh mở là gì?

Lợi ích tuyển sinh mở là một khoảng thời gian, tương tự mỗi năm, trong đó một doanh nghiệp hoặc một tổ chức khác như chính phủ, cho phép mọi người đăng ký hoặc thay đổi các chương trình bảo hiểm hoặc lợi ích khác của công ty.Trừ khi mọi người có một sự thay đổi lớn trong cuộc sống, chẳng hạn như sự ra đời của một đứa trẻ hoặc một cuộc hôn nhân, hoặc trừ khi họ vừa làm việc với một công ty, đây nói chung là thời điểm duy nhất trong năm khi nhân viên có thể thay đổi bảo hiểm hoặc giao dịch lợi ích khác.Tương tự, những thứ như thời gian đăng ký mở lợi ích cho Medicare là khoảng thời gian duy nhất, ngoại trừ đủ điều kiện y tế ban đầu, mọi người có thể thay đổi các khía cạnh của bảo hiểm Medicare của họ. Có nhiều điều có thể thay đổi trong thời gian đăng ký mở lợi ích.Nếu một công ty cung cấp một số hình thức bảo hiểm y tế, mọi người có thể nâng cấp hoặc hạ cấp tùy thuộc vào chi phí và phạm vi bảo hiểm mà họ muốn có.Nếu nó không được thực hiện vào đầu năm, việc thêm người bổ sung vào các kế hoạch bảo hiểm, như vợ hoặc chồng mới hoặc con cái, có thể được thực hiện vào thời điểm này.Các kế hoạch khác Một số công ty cung cấp bao gồm chăm sóc thị lực hoặc chăm sóc nha khoa và nhân viên có thể chọn xem có nên chấp nhận các kế hoạch này hay không, thường trả một khoản phí nhỏ, hoặc không trả tiền cho họ.Lợi ích don don chỉ áp dụng cho bảo hiểm y tế hoặc y tế.Nhân viên có thể có cơ hội mua bảo hiểm nhân thọ hoặc tham gia một kế hoạch tiết kiệm chi tiêu hoặc tiết kiệm sức khỏe linh hoạt.Ngoài ra, đóng góp cho những thứ như 401ks có thể được thay đổi trong thời gian đăng ký mở lợi ích.

Không chỉ là nhân viên có thể thay đổi trong khoảng thời gian này.Đây là thời gian mà nhà tuyển dụng có thể đánh giá lại những loại lợi ích mà họ sẽ cung cấp.Họ hoàn toàn có thể thay đổi cấu trúc hoặc giá trị lợi ích bằng cách chuyển sang các chương trình sức khỏe bảo hiểm thấp hơn hoặc loại bỏ một số thứ nhất định, chẳng hạn như bảo hiểm nha khoa, bảo hiểm nhân thọ hoặc bảo hiểm y tế.Những thay đổi này có thể rất khó khăn đối với những nhân viên đã quen với một mức độ bảo hiểm bổ sung nhất định.Điều đó có thể có nghĩa là công nhân không chỉ đảm bảo điền vào các biểu mẫu và bầu bảo hiểm, mà cuối cùng họ có thể phải thực hiện một số nghiên cứu và tranh giành cho các bác sĩ hoặc chuyên gia mới.Khi không có thay đổi nào được thực hiện, lợi ích đăng ký mở có xu hướng tương đối không đau.Nhân viên chỉ cần nhớ để đảm bảo điền vào tất cả các biểu mẫu cần thiết trước thời hạn để họ được bảo hiểm và các công ty thông minh tổ chức các cuộc họp để giúp bất kỳ nhân viên nào trong quá trình này.Nếu những thay đổi lớn được thực hiện, đây có thể là một thời gian của sự căng thẳng lớn, đặc biệt là một nhân viên được yêu cầu trả cùng một số tiền cho ít hơn nhiều trong các hình thức bảo hiểm khác nhau.Các chương trình như Medicare cũng cung cấp một thời gian đăng ký mở và đây là thời gian để người tham gia đưa ra lựa chọn về phạm vi bảo hiểm của họ cho năm sau.Hầu hết sẽ cần chọn Kế hoạch Medicare Phần D (bảo hiểm thuốc theo toa) hoặc sẽ phải đăng ký với kế hoạch Medicare Advantage hoặc Medigap bao gồm các loại thuốc theo toa.Mọi người có thể có rất nhiều lựa chọn để thực hiện, tùy thuộc vào khu vực và họ cần phải làm cho họ trong một khoảng thời gian cụ thể, thường xảy ra vào cuối năm.Văn phòng Medicare là một nguồn tài nguyên tuyệt vời để nhận được câu hỏi được trả lời về các lựa chọn và các tổ chức địa phương khác cũng có thể giúp đỡ với lời khuyên.cho một vài điều.Thông thường, mọi người có thể thay đổi bác sĩ, mặc dù nếu họ thuộc về một tổ chức bảo trì sức khỏe, họ có thể cần gọi và chỉ định một bác sĩ chăm sóc chính mới.Thẻ bảo hiểm bị mất có thể được thay thế trong suốt cả năm mà không cần chờ đăng ký mở.Một số 401ks cho phép mọi người quản lý tiền của họ trực tuyến và thay đổi cách họ muốn tiền được đầu tư bao nhiêu lần tùy thích.Tuy nhiên, mọi người có thể không thay đổi số tiền đầu tư được chỉ định.Như đã nêu trước đây, những thứ như một cuộc hôn nhânGE hoặc sinh con thường là ngoại lệ và cho phép mọi người đăng ký các thành viên mới trong gia đình vào bảo hiểm y tế hoặc bảo hiểm nhân thọ, mặc dù có thể có một thời gian đăng ký mới áp dụng, cho thấy các thay đổi nên được thực hiện ngay sau sự kiện.