Ano ang payroll?

Ang terminong payroll ay sumasaklaw sa bawat empleyado ng isang kumpanya na tumatanggap ng isang regular na sahod o iba pang kabayaran.Ang ilang mga empleyado ay maaaring mabayaran ng isang matatag na suweldo habang ang iba ay binabayaran nang maraming oras na nagtrabaho o ang bilang ng mga item na ginawa.Ang lahat ng iba't ibang mga paraan ng pagbabayad na ito ay kinakalkula ng isang espesyalista sa payroll at ang naaangkop na paycheck ay inilabas.Ang mga kumpanya ay madalas na gumagamit ng mga tool sa pagsukat ng layunin tulad ng mga timecards o mga oras na nakumpleto ng mga tagapangasiwa upang matukoy ang kabuuang halaga ng kabayaran dahil sa bawat panahon ng suweldo.isang calculator o programa sa computer.Ang mga regular na pagbabawas tulad ng mga pagpigil sa buwis, seguro sa medikal, mga dues ng unyon, mga kontribusyon sa kawanggawa at iba pa ay pagkatapos ay ikinategorya at ibawas.Ang natitirang balanse ay pagkatapos ay na -convert sa isang tseke o electronic deposit at nagiging mga empleyado net pay para sa tagal ng oras na iyon.Sa US, kinikilala din ng mga kagawaran ng payroll ang employer at empleyado ng isang pederal na code at panatilihin ang isang tumatakbo na tally sa kabuuang kita at pagbabawas para sa taon ng piskal.pinakamataas na priyoridad.Kahit na ang negosyo mismo ay hindi naging kapaki -pakinabang, ang mga empleyado ay dapat pa ring mabayaran para sa kanilang mga serbisyo.Ito ang dahilan kung bakit ginusto ng maraming maliliit na kumpanya na panatilihin ang kanilang mga obligasyong payroll hangga't maaari hanggang sa maabot nila ang isang tiyak na antas ng kakayahang kumita.Hindi pangkaraniwan para sa mga maliliit na may -ari ng negosyo na iwanan ang kanilang sariling suweldo upang mabayaran ang kanilang mga empleyado.Ang ilang mga mas maliit na negosyo ay umaasa sa software na friendly na computer upang mag-set up ng isang simpleng system na kumpleto sa mga check printer at imbakan ng file.Ang mga mas malalaking kumpanya ay maaaring magtalaga ng mga sinanay na accountant upang mahawakan ang mga isyu sa pagbabayad bilang bahagi ng kanilang pangkalahatang tungkulin.Ang mga negosyong walang paraan upang mapanatili ang kanilang sariling mga sistema ay madalas na pumili upang bukid ang gawaing ito sa labas ng mga espesyalista.

Dahil ang mga tala ng payroll ay batay sa mga layunin na pamantayan tulad ng mga timecards at pederal na form ng buwis, sa labas ng mga accountant ay maaaring magsagawa ng lahat ng mga kalkulasyon, itago ang lahat ngAng data-to-date na data, at mag-isyu ng bayad sa isang napapanahong paraan.Kailangan lang i -update ng mga employer ang mga kumpanyang ito sa anumang mga pagbabago sa mga rate ng bayad o pagbabawas ng empleyado.