Paano ako magsusulat ng isang executive assistant cover letter?

Kapag nagsusulat ng isang executive assistant cover letter, dapat gumamit ang aplikante ng isang solong pahina upang ipakita ang kanyang mga kasanayan sa clerical, isara ang pansin sa detalye, at magbigay ng mga tiyak na halimbawa ng paggamit ng mga kasanayang ito sa isang nakaraang setting ng trabaho.Ang mga hangaring ito ay maaaring magawa sa pamamagitan ng paglikha ng isang natatanging headhead para sa parehong takip ng sulat at resume, at sa pamamagitan ng pag -proofread ng mga pagsusumite upang matiyak na libre sila sa mga error sa gramatika at pagbaybay.Ang liham ay maaaring idirekta sa pinuno ng Human Resources Department o indibidwal na nagsasagawa ng mga panayam, at maaaring humiling ng isang oras at lugar kung saan maaaring matugunan ng aplikante upang higit na talakayin ang mga paraan kung saan ang kanyang mga kasanayan ay maaaring makinabang sa kumpanya ng pag -upa.

Ang mga tungkulinng isang executive assistant ay karaniwang kasama ang pag -file, faxing, pagsagot sa mga telepono, at pagsasagawa ng clerical computer work.Ang ganitong uri ng posisyon ay nagsisilbi upang mapadali ang mga pangangailangan ng itaas na pamamahala ng isang kumpanya o malaking korporasyon.Ang mga bise presidente ng korporasyon, mga opisyal ng ehekutibo, at mga opisyal ng pananalapi ay karaniwang gumagamit ng ganitong uri ng katulong.Ang ilang mga posisyon ay maaaring mangailangan na ang Executive Assistant ay mag -aalaga din ng mga maliliit na personal na gawain para sa ehekutibo, tulad ng pag -iskedyul ng reserbasyon sa kainan, pagpili ng mga kliyente, at mga tanghalian sa negosyo.karaniwang limitado sa isang pahina.Ang layunin ng liham ay upang maglingkod bilang isang pagpapakilala sa manager ng pag -upa, at potensyal sa ehekutibo na sasagutin ng posisyon.Ang detalyadong impormasyon, tulad ng nakaraang trabaho, haba ng pananatili sa mga dating trabaho, at background ng edukasyon ay maaaring nakalista sa nakalakip na resume, na maaaring maging dalawang pahina o higit pa kung kinakailangan.makumpleto ang isa't isa sa estilo.Ang aplikante ay maaaring gumamit ng pangunahing software sa pag -edit ng salita upang lumikha ng isang headhead na nagtatampok ng kanyang pangalan, address, numero ng telepono, at email address.Ang headhead na ito ay maaaring mai -print sa mga tuktok ng parehong resume at sulat upang lumikha ng isang pantay na hitsura na nagpapakita rin ng mga kasanayan sa computer ng mga kandidato at pansin sa detalye.Pagbati.Ang liham ay maaaring magsimula sa pamamagitan ng pagtugon sa hiring manager partikular kung magagamit ang impormasyong iyon, tulad ng mahal na G. Gomez, o sa departamento ng mga mapagkukunan ng kumpanya kung hindi ibinigay ang pangalan.Upang maiwasan ang hindi kinakailangang haba at pagiging wordiness, ang isang titik ng isang pahina ay karaniwang binubuo sa pagitan ng apat at limang talata, na may bawat talata na naglalaman ng tatlo hanggang limang pangungusap.Sa pangwakas na talata, maaaring hilingin ng aplikante na ayusin ang isang tukoy na oras ng pagpupulong at lokasyon kung saan ang kanyang karagdagang mga kwalipikasyon ay maaaring talakayin sa isang pakikipanayam.Ang likas na katangian ng ganitong uri ng posisyon ay nangangailangan ng pambihirang mga kasanayan sa clerical, at ang aplikante ay dapat i -proofread ang liham nang maraming beses upang matiyak na walang mga pagkakamali sa gramatika o pagbaybay.Isang halimbawa ng kanyang mga kasanayan sa trabaho.Ang halimbawa ay dapat na isang tiyak na halimbawa kung saan ginamit ng aplikante ang mga kasanayan na nauugnay sa bagong trabaho kung saan siya ay nag -aaplay.Halimbawa, kung ang mga bagong kwalipikasyon sa trabaho ay nagsasama ng kaalaman sa isang tiyak na uri ng programa sa computer, kung gayon ang aplikante ay maaaring magsama ng isang halimbawa kung paano niya ginamit ang uri ng programa upang makumpleto ang isang pagtatanghal o serye ng mga ulat para sa kanyang nakaraang employer.Maaari ring ilista ng aplikante ang mga parangal at anumang espesyal na pagkilala na maaaring natanggap niya sa mga nakaraang karanasan sa trabaho na nauugnay sa kanyang mga talento at kasanayan.