Ano ang mga ahensya ng temp?

Ang layunin ng mga ahensya ng temp ay pahintulutan ang mga negosyo na magpatuloy habang ang mga pangunahing empleyado ay wala sa opisina.Ito ay dumating lalo na madaling gamitin sa mga oras ng sakit, maternity leave o bakasyon.Ang salitang temp ay maikli para sa pansamantalang , tulad ng sa pansamantalang trabaho .Sa pamamagitan ng pag -upa ng isang temp, ang mga employer ay hindi kailangang mag -alala tungkol sa trabaho na nakasalansan sa kaso ng isang empleyado na pinalawak na bakasyon.Maaari ring mapawi ng mga temps ang stress ng mga empleyado na inaasahan na kunin ang slack.Kung ang mga negosyo ay may mga espesyal na gawain na makumpleto na labis para sa mga umiiral na empleyado, ngunit mas gugustuhin na hindi umarkila ng mga karagdagang kawani, maaari silang lumiko sa mga ahensya ng temp.Ang mga temps ay maaaring gumana sa isang araw para sa isang partikular na negosyo, o maaari silang magtrabaho para sa parehong kumpanya nang maraming buwan.

Narito kung paano ito gumagana.Sabihin natin na ang isang manager ng negosyo ay naghahanap ng isang tao upang mahawakan ang isang taon na pagtatapos ng pag -file ng proyekto, ngunit mas gugustuhin na hindi masobrahan ang isang permanenteng miyembro ng kawani.Maaaring tawagan ng manager ang mga ahensya ng temp upang makahanap ng isang tao upang punan ang posisyon.

Ang manager ay hindi nagbabayad ng pansamantalang empleyado, gayunpaman.Ang mga negosyo ay nagbabayad ng mga ahensya ng temp, at ang mga ahensya ng temp ay nagbabayad ng kanilang sariling mga empleyado.Siyempre, inilabas muna nila ang kanilang sariling komisyon.Ang mga ahensya ng temp na singilin ng $ 25 bawat oras ay maaaring magbayad lamang ng kanilang mga temp na $ 15 hanggang $ 20 bawat oras, na iniwan ang mga ito na may kita na $ 5 hanggang $ 10 bawat oras bawat empleyado.Ang mga temps na nagbibigay ng mga dalubhasang serbisyo, tulad ng computer programming o accounting, ay maaaring mag -warrant ng isang mas mataas na "bawat oras" na bayad.

Ang mga ahensya ng temp ay nagiging mas dalubhasa ngayon.Habang ginamit lamang nila ang mga serbisyong sekretarya o clerical, ngayon sila ay may mga kawani ng lahat ng mga antas ng kasanayan.Sa katunayan, may mga ahensya ng temp na dalubhasa sa mga kawani ng computer o accounting.

Ang mga nagtatrabaho para sa mga ahensya ng temp ay nagbabanggit din ng ilang mga benepisyo.Marami ang nasisiyahan sa trabaho sa temp dahil araw -araw ay nagdudulot ng bago.Sa halip na magtrabaho para sa parehong lumang kumpanya sa araw at araw, maaari silang magtrabaho para sa iba't ibang mga negosyo araw -araw kung gusto nila.Kung hindi nila gusto ang pagtatrabaho para sa isang partikular na tao o negosyo, maaari silang humiling ng paglipat.Maraming mga temps ang tinanggap din para sa permanenteng trabaho kung gumawa sila ng isang mahusay na trabaho.

Ang downside sa temp na trabaho ay ang kakulangan ng mga benepisyo at katatagan.Marami ang pumili ng trabaho sa temp dahil sila ay walang trabaho o upang makakuha ng karanasan.Karamihan sa mga nagtatrabaho para sa mga ahensya ng temp ay hindi ginagawa ito bilang isang permanenteng pagpipilian sa karera.Kung naghahanap ka ng pansamantalang trabaho o kung naghahanap ka ng isang tao upang punan ang isang maikling term na posisyon, maaari mong suriin ang ilang mga ahensya ng temp.Ang isa sa kanila ay siguradong mayroong kung ano ang iyong hinahanap.