Các cơ quan tạm thời là gì?

Mục đích của các cơ quan tạm thời là cho phép các doanh nghiệp tiếp tục trong khi các nhân viên chủ chốt ra khỏi văn phòng.Điều này đặc biệt tiện dụng trong thời gian bị bệnh, nghỉ thai sản hoặc nghỉ phép.Từ

Nhiệt độ là viết tắt cho tạm thời , như trong việc làm tạm thời .Bằng cách thuê một tạm thời, các nhà tuyển dụng không phải lo lắng về việc làm việc chồng chất trong trường hợp một nhân viên nghỉ phép kéo dài.Temps cũng có thể giảm bớt sự căng thẳng của những nhân viên đó dự kiến sẽ nhận được sự chậm chạp.Nếu các doanh nghiệp có các nhiệm vụ đặc biệt được hoàn thành quá nhiều cho các nhân viên hiện tại, mà không nên thuê thêm nhân viên, họ có thể chuyển sang các cơ quan tạm thời.Temps có thể làm việc một ngày cho một doanh nghiệp cụ thể hoặc họ có thể làm việc cho cùng một công ty trong nhiều tháng. Đây là cách thức hoạt động của nó.Hãy nói rằng một người quản lý doanh nghiệp đang tìm kiếm ai đó để xử lý dự án nộp đơn cuối năm, mà không phải là quá tải một thành viên thường trực của đội ngũ nhân viên.Người quản lý có thể gọi các cơ quan tạm thời để tìm ai đó để lấp đầy vị trí này.Tuy nhiên, người quản lý không trả tiền cho nhân viên tạm thời.Các doanh nghiệp trả tiền cho các cơ quan tạm thời và các cơ quan tạm thời trả tiền cho nhân viên của họ.Tất nhiên, họ lấy ra hoa hồng của riêng họ trước.Các cơ quan tạm thời tính phí 25 đô la mỗi giờ chỉ có thể trả temps của họ từ 15 đến 20 đô la mỗi giờ, khiến họ có lợi nhuận từ 5 đến 10 đô la mỗi giờ mỗi giờ.TEMPS cung cấp các dịch vụ chuyên dụng, chẳng hạn như lập trình máy tính hoặc kế toán, có thể đảm bảo một khoản phí cao hơn mỗi giờ. Các cơ quan tạm thời đang trở nên chuyên biệt hơn hiện nay.Mặc dù họ chỉ cung cấp các dịch vụ thư ký hoặc giáo sĩ, nhưng bây giờ họ đã có nhân viên với tất cả các cấp độ kỹ năng.Trên thực tế, có những cơ quan tạm thời chuyên về máy tính hoặc nhân viên kế toán. Những người làm việc cho các cơ quan tạm thời cũng trích dẫn một số lợi ích nhất định.Nhiều người thích công việc tạm thời vì mỗi ngày mang đến một cái gì đó mới.Thay vì làm việc cho cùng một công ty cũ ngày này qua ngày khác, họ có thể làm việc cho các doanh nghiệp khác nhau mỗi ngày nếu họ muốn.Nếu họ không thích làm việc cho một người hoặc doanh nghiệp cụ thể, họ có thể yêu cầu chuyển nhượng.Nhiều temps cũng được thuê cho việc làm vĩnh viễn nếu họ làm một công việc đặc biệt tốt.Nhược điểm của công việc tạm thời là thiếu lợi ích và sự ổn định.Nhiều người chọn công việc tạm thời vì họ thất nghiệp hoặc để thu hút kinh nghiệm.Hầu hết những người làm việc cho các cơ quan tạm thời don don làm như vậy như một sự lựa chọn nghề nghiệp vĩnh viễn.Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm tạm thời hoặc nếu bạn đang tìm kiếm ai đó để lấp đầy một vị trí ngắn hạn, bạn có thể kiểm tra một vài cơ quan tạm thời.Một trong số họ chắc chắn sẽ có những gì bạn đang tìm kiếm.