Ano ang iba't ibang mga kasanayan sa superbisor?

Ang mga kasanayan sa superbisor ay maaaring maging mahalaga sa isang negosyo.Ang isang superbisor ay maaaring matingnan bilang isang mahalagang koneksyon sa pagitan ng mga layunin ng isang kumpanya at potensyal nito.Sa pangkalahatan siya ay nakikipag -ugnay sa lahat ng mga paksyon ng isang negosyo at mdash;ang workforce, ang base ng customer, at ang itaas na pamamahala at mdash;Samakatuwid, karaniwang nangangailangan siya ng mga kasanayan sa lipunan, pamamahala, at pananagutan.

Dahil ang isang superbisor ay madalas na nakikipag -ugnay sa maraming iba't ibang uri ng mga tao, dapat siyang magkaroon ng malakas na kasanayan sa lipunan.Ang isang superbisor ay hindi malamang na maging epektibo kung mayroon lamang siyang kakayahang makitungo sa ilang mga uri ng tao.Dapat niyang gawin ang kanyang makakaya upang matingnan ang parehong sitwasyon mula sa iba't ibang mga pananaw.

Ang komunikasyon ay isang mahalagang bahagi ng mga kasanayan sa superbisor.Ang pakikitungo sa iba't ibang mga tao ay madalas na nagsasangkot ng pagbabalik ng impormasyon sa kanila.Ang bawat tao'y hindi magkakaroon ng parehong antas ng pag -unawa.Ang isang superbisor ay maaaring tulungan ang mga tao ay kaunti o walang edukasyon na maunawaan ang mga paksa na maaaring mukhang kumplikado sa kanila.Sa kabilang banda, ang taong iyon ay maaari ring gawin ang mga pang -itaas na pamamahala ng mga isyu sa kawani na hindi nila maiugnay.

Mahalaga rin ang mga kasanayan sa pagsulat para sa maraming mga tagapangasiwa.Ang ilan ay kinakailangan upang magsulat at magsumite ng iba't ibang mga ulat.Maaari rin silang magsulat ng mga materyales tulad ng mga memo, abiso, at mga artikulo para sa mga newsletter ng kumpanya na maaaring makisali at maunawaan ng buong kawani.Upang maipadala nang epektibo ang impormasyon, ang isang tao ay dapat munang bukas upang matanggap ang impormasyong iyon.Minsan may mga wastong dahilan kung bakit hindi ginawa ng isang empleyado ang inaasahan niyang gawin.Ang isang superbisor ay dapat magkaroon ng kakayahang matukoy kung kailan may bisa ang isang dahilan.

Ang pakikipag -ugnay sa mga kawani ay madalas na humahantong sa isang palakaibigan at kaswal na relasyon sa kanila.Sa ilang mga kaso, ang mga kawani ay maaaring magsimulang subukang samantalahin ang relasyon na iyon.Ang isang superbisor ay dapat na balansehin ang paglikha ng isang maligayang kapaligiran sa trabaho at pagpapatupad ng mga patakaran at regulasyon.

Ang mga empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng isang superbisor ay maaaring hindi alam ang lahat na kinakailangan upang maisagawa ang kanilang mga trabaho.Ang mga kasanayan sa superbisor ay madalas na nangangailangan ng isang tao na makapagturo sa iba.Sa ilang mga industriya, maaaring mangailangan ito ng isang superbisor na magkaroon ng kaalaman sa teknikal na marahil ay hindi ibinigay sa kanya.Maaaring gamitin ng superbisor ang kanyang sariling inisyatibo upang matuto nang higit pa sa kinakailangan upang siya ay maging isang pag -aari sa kanyang mga tauhan.Ang ilang mga kumpanya ay nangangailangan na ang isang superbisor ay maaaring maisagawa ang lahat ng mga trabaho na pinangangasiwaan niya.Sa ibang mga oras, ang isang tao ay maaaring mangasiwa sa mga taong lubos na sanay.Halimbawa, maraming mga siyentipiko ang may dalubhasang kaalaman na ang kanilang mga agarang superyor ay madalas na hindi maintindihan.Ang mga siyentipiko ay kailangan pa ring gampanan sa ilang mga pamantayan at sumunod sa ilang mga patakaran.Ang ilang mga tao na naging superbisor sa loob ng maraming taon ay kinakailangan na magdagdag ng isang banyagang wika sa kanilang mga listahan ng mga kasanayan.Ito ay madalas na kinakailangan sapagkat madalas na mas madaling magkaroon ng isang tao na malaman ang isang karagdagang wika kaysa sa mangailangan ng isang malaking segment ng isang potensyal na manggagawa upang malaman ang ibang wika.