Ano ang pagsasanay na nasa oras?

Ang pagsasanay na just-in-time ay isang pamamaraan ng pagtuturo na ginagamit sa maraming propesyon.Maaari itong magturo ng magkakaibang mga bagay ngunit ang pinagbabatayan na pilosopiya ay mas mahusay na sanayin ang mga empleyado para sa ilang mga uri ng trabaho, bago pa nila gampanan ang gawaing iyon.Ang pagsasanay na nagaganap "just-in-case" o sa ilang mga punto sa malayong nakaraan ay malamang na hindi bababa sa bahagyang nakalimutan, na nangangailangan ng brush-up o muling pagsasaayos.Kung ang pagsasanay na just-in-time ay ginagamit sa halip, ang posibilidad na makalimutan ang natutunan ay nabawasan at ang isang empleyado ay hindi kailangang magsikap na alalahanin ang detalyadong mga aplikasyon ng trabaho na natutunan nila sa isang sesyon ng pagsasanay na may-sa-kaso.

Maraming mga patlang ang gumagamit ng pagsasanay na just-in-time na maaaring maipatupad nang mabilis ang mga empleyado.Ang mga bagong pagbabago sa software o isang operating system ay maaaring magbigay ng inspirasyon sa mga tagapag-empleyo na mag-alok ng pagsasanay sa mga empleyado upang ang mga pagbabago ay nauunawaan at mapahusay o hindi makukuha sa paraan ng trabaho.Ang pagsiklab ng isang tiyak na sakit, tulad ng H1N1 noong 2009 at 2010 ay nag -udyok sa maraming mga pasilidad ng medikal at mga indibidwal na tanggapan ng mga doktor na sumailalim sa mabilis na pagsasanay upang makilala nila ang sakit at sumunod sa paggamot at paghawak ng mga protocol.Ang mga accountant na pumili lamang ng isang out of state account ay maaaring sanayin ang kanilang mga empleyado sa mga batas sa buwis ng estado na iyon, na maaaring direktang mailalapat sa pagbuo ng mga ulat ng buwis ng bagong account.

Ang isa pang elemento sa pagsasanay na just-in-time, lalo na sa pagmamanupaktura, ay maaari itong maging isang paraan ng pagkontrol sa imbentaryo at pag-save ng pera sa mga gastos sa imbakan.Ang pagsasanay na just-in-case sa iba't ibang mga kasanayan sa pagmamanupaktura ay maaaring mangahulugan ng mga kumpanya na dapat panatilihin ang stock sa kamay na hindi ito gagamitin sa loob ng maraming taon, at ang pagbibigay ng imbakan ay magastos.Kapag ang mga item na kinakailangan upang magsagawa ng trabaho ay hindi darating hanggang sa bago pa ito magamit, ang mga empleyado ay maaaring makatanggap ng pagsasanay na kailangan nila mismo bago nila ito hinihiling, at ang mga gastos sa imbakan ng hindi nagamit na kagamitan o materyal ay ibinaba.Bilang kahalili, ang "Just-in-Time Manufacturing" ay maaaring mag-aplay sa pagpapanatiling kaunting mga supply, ng mga bagay tulad ng mga ekstrang bahagi, sa kamay upang mas mababa ang mga gastos sa imbakan ng imbentaryo.

Magkakaroon ng maraming iba't ibang mga paraan na maaaring maisagawa lamang sa pagsasanay.Ang pagsasanay ay maaaring sa pamamagitan ng lektura na may nakasulat na materyal na accessory, ngunit mas madalas na nagsasama ito ng mga bagay tulad ng PowerPoint mga pagtatanghal, video o DVD, at naa -access na mga programa sa computer na may kasamang mga paraan upang subukan ang kaalaman.Kapag ginagamit ang mga computer, maaaring hindi ito mahigpit na kinakailangan para sa lahat ng mga empleyado upang matugunan nang sabay, na nagbibigay ng higit na kakayahang umangkop sa mga empleyado sa pagsunod sa pagsasanay.

Ang ilang mga kumpanya ay dalubhasa sa pag -aalok ng pagsasanay sa mga tiyak na larangan o lugar na interes.Kapag ang mga kumpanya ay bumili ng mga item na gagamitin araw-araw tulad ng computer hardware o software, makinarya ng iba't ibang uri, o mga sasakyan, ang mga kumpanyang gumagawa ng mga item na ito ay maaaring mag-alok ng pagsasanay na may oras na may pagbili o para sa karagdagang presyo.Ang mga kumpanya ay maaari ring makagawa ng kanilang sariling mga programa sa edukasyon na just-in-time, tulad ng hinihiling ng kasalukuyan o paparating na mga pangangailangan sa pag-aaral.