Ano ang isang sulat ng pagpapasiya?

Ang mga liham na pagpapasiya ay mga dokumento na inisyu ng Internal Revenue Service sa Estados Unidos.Mahalaga, ang sulat ng pagpapasiya ay isang opisyal na desisyon kung o hindi isang plano sa pagretiro o pensiyon na inilalagay ng isang employer ay nakakatugon sa lahat ng mga pamantayan na itinatag ng IRS para sa istraktura at pag -andar ng mga plano sa pagretiro.Kadalasan, ang isang sulat ng pagpapasiya ay inisyu upang kumpirmahin ang buong pagsunod sa plano sa pagretiro o upang payuhan ang employer na ang plano ay hindi pagsunod at mas maraming trabaho ang kinakailangan bago ang plano ay maaaring opisyal na parusahan.

Ang pagkuha ng isang sulat ng pagpapasiya ay karaniwang nangangailangan ng pakikipag -ugnay sa tanggapan ng distrito ng IRS na sumasakop sa lokasyon ng heograpiya ng punong tanggapan ng employer.Ang iminungkahing plano ng pensiyon o pagreretiro ay ibinibigay nang buong detalye sa IRS.Kaugnay nito, sinusuri ng IRS ang bawat aspeto ng iminungkahing plano at tinutukoy kung ang istraktura ay nakakatugon sa kasalukuyang mga kwalipikasyon para sa pag -apruba.Kung maayos ang lahat, ang direktor ng distrito ay naglalabas ng isang pormal na dokumento na nagpapatunay sa plano ay nasa buong pagsunod.Ang mga pana -panahong pagsusuri ng plano ay isinasagawa upang matiyak na ang anumang mga pagbabago sa pangunahing istraktura ay sumusunod din sa kasalukuyang pamantayan.

Kung hindi dapat matugunan ng iminungkahing plano ang kasalukuyang mga kwalipikasyon na inilatag ng IRS, ang sulat ng pagpapasiya ay karaniwang binabanggit kung anong mga lugar ng plano ang hindi sumusunod.Ginagawa nitong posible para sa employer na bumalik at pinuhin ang kasalukuyang plano.Kapag handa na ang binagong plano, isinumite ito sa IRS sa pangalawang pagkakataon.Kung ang lahat ng mga bukas na isyu sa plano ay tinugunan sa kasiyahan ng IRS, ang isang sulat ng pagpapasiya na nagbibigay ng opisyal na pag -apruba ng plano ay ibabalik sa employer.

Habang ang IRS ay maaaring pana -panahong suriin ang mga plano ng pensiyon na kasalukuyang naaprubahan ng isang sulat ng pagpapasiya, karaniwang matalino para sa employer na manatiling sumunod sa anumang mga pagbabago sa mga regulasyon na maaaring makaapekto sa katayuan ng plano.Kasabay nito, magandang ideya din na kumunsulta sa IRS tungkol sa anumang mga iminungkahing pagbabago sa plano bago ipatupad ang mga ito.Ang paggawa nito ay nakakatulong upang matiyak na ang plano ay nagpapatakbo nang maayos sa loob ng itinatag na mga kwalipikasyon.

Kasabay ng opisyal na pagkilala sa isang plano sa pagretiro, ang IRS ay naglabas din ng isang sulat ng pagpapasiya sa mga non-profit na organisasyon upang kumpirmahin ang kanilang katayuan sa pag-exempt sa buwis.Ang teksto ng liham ay binabanggit ang seksyon ng Internal Revenue Code na naaangkop sa samahan at nagsisilbing opisyal na kumpirmasyon na ang nilalang ay kinikilala bilang isang organisasyong walang bayad sa buwis.