Ano ang isang reimbursement ng pagkain?

Ang isang reimbursement ng pagkain ay isang pagbabayad mula sa isang employer sa isang empleyado na nagbayad para sa isang pagkain sa negosyo sa labas ng kanyang sariling bulsa.Upang makakuha ng muling pagbabayad, ang empleyado ay dapat na karaniwang sumunod sa mga tiyak na mga alituntunin sa negosyo na tumutukoy sa pinapayagan na mga gastos sa pagkain.Karaniwan, ang isang form ng gastos sa negosyo ay dapat na punan ang pagdedetalye ng petsa, halaga, at dahilan para sa pagkain sa negosyo.Pinipili ng mga employer na bayaran ang mga empleyado para sa mga pagkain sa mga sitwasyon sa trabaho kung saan ang paggawa nito ay magpapatunay ng isang mas maginhawa at tumpak na paraan ng pagsubaybay sa mga gastos sa negosyo.Ginagawa ito sa mga sitwasyon kung saan ang paglalaan ng isang tiyak na halaga ng dolyar nang maaga ay maaaring patunayan na hindi tumpak.Ang isang empleyado ay maaaring pahintulutan na gumastos ng $ 20 US dolyar (USD) para sa isang pagkain sa negosyo, halimbawa, ngunit malaman na ang hapunan ay nagkakahalaga lamang ng $ 15 USD.Sa kasong ito, ang mga benepisyo sa negosyo sa pamamagitan ng pagbabayad ng empleyado para sa eksaktong halaga.

Ang isang pagbabayad ng pagkain ay maaaring mag -aplay sa iba't ibang mga sitwasyon sa pagkain sa negosyo.Ang isang empleyado na naglalakbay sa negosyo ay maaaring payagan na bumili ng pagkain sa paliparan o habang nasa kanyang paglalakbay.Maaaring kailanganin niyang kunin ang bill ng hapunan sa isang pulong ng produkto sa isang kliyente.Sa iba pang mga sitwasyon, maaaring kailanganin niyang mag-order ng tanghalian para sa isang pagtatanghal na may kaugnayan sa kumpanya.Ang bawat kumpanya o samahan ay may sariling mga alituntunin para sa kung anong mga uri at halaga ng mga gastos sa pagkain sa negosyo ay pinapayagan para sa muling pagbabayad.Sa maraming mga kaso, ang isang form ng gastos ay dapat mapunan na nagpapahiwatig ng petsa ng pagkain, ang gastos at, kung naaangkop, ang mga indibidwal na naroroon sa pagkain sa negosyo.Ang mga resibo sa pagkain ay dapat na karaniwang naka -on kasama ang ulat ng gastos.Sa karamihan ng mga kaso, ang lagda ng empleyado at ng kanyang superbisor ay kinakailangan sa form ng gastos bago kumain ng bayad ay maaaring ibigay ng kumpanya o samahan.Siya ay may kalayaan na mag -order ng mga pagkain nang hindi labis na nababahala sa pagsunod sa isang eksaktong gastos.Ang isang reimbursement ng pagkain ay karaniwang itinuturing na gastos sa negosyo at sa pangkalahatan ay hindi mabubuwis bilang kita, na mahalaga para malaman ng mga empleyado kung magsumite ng buwis.Ang hamon na mabayaran para sa mga pagkain kung minsan ay nangyayari kung ang malawak na pagkaantala ay umiiral sa pagitan ng oras na ang empleyado ay sumasakop sa gastos at kapag ang employer ay talagang naglalabas ng pagbabayad.Ang ilang mga empleyado ay gumagamit ng mga credit card upang masakop ang mga pagkain sa negosyo kung hindi nila kayang magbayad para sa mga pagkain sa negosyo sa cash.