Ano ang isang underfunded na plano sa pensiyon?

Sa loob ng maraming mga dekada, ang mga manggagawa ay umasa sa seguridad na sila ay magretiro na may isang makatwirang pensyon, at ang halagang iyon, na karaniwang binabayaran sa isang buwanang batayan, ay hindi napapailalim sa pagbabago.Ang mga kumpanya ay tiyak na ang pera ay umiiral upang magbayad ng mga pensyon, sa pamamagitan ng ganap na pagpopondo ng kanilang mga plano sa pensyon.Ang isang ganap na pinondohan na plano ng pensyon ay isa kung saan ang kumpanya ay may 100% ng pera na kinakailangan upang masakop ang kasalukuyang mga pensyon at ang mga babayaran sa hinaharap.

Habang ang ekonomiya ay bumagsak sa huling bahagi ng 1990s, maraming mga kumpanya ang naghangad na magbigay ng mas gastusin na cash sa pamamagitan ng paglikha ng isang underfunded pension plan, kung saan ang pera upang masakop ang lahat ng mga pensyon na may utang sa kasalukuyan, o sa hinaharap ay hindi magagamit.Mahalagang ang mga pananagutan ng underfunded pension plan ay lumampas sa mga ari -arian nito, na binabago nang malaki ang profile ng retirado.Para sa maraming tao, nagreresulta ito nang walang katiyakan na makukuha nila ang pensiyon na ipinangako nila o para sa mga nagretiro, maaaring magdulot ito ng isang makabuluhang pagbagsak sa kasalukuyang halaga ng pamamahagi ng pensyon.o kung bakit ang isa ay maaaring maging underfunded.Maraming mga plano sa pensiyon ang namuhunan sa stock, at kung ang mga pamumuhunan sa stock ay nagreresulta sa malaking pagkalugi, maaaring mangahulugan ito ng isang plano na mai -underfund.Ang mga pensyon na nasa mga account sa pag -iimpok ay nagdusa mula sa mababang mga rate ng interes, na nangangahulugang hindi nila naiipon ang interes na kailangan nilang ganap na pondohan.Bilang kahalili, ang mga pagsasanib ay maaaring lumikha ng isang underfunded na plano sa pensiyon, at ang pagkalugi ay maaaring ganap na maalis ang isang plano.Ang kasalukuyang mga batas ng US ay pinapaboran ang pagbabayad ng mga may utang sa harap ng mga empleyado na dahil sa isang pensyon.Ang pasanin ng pagbabayad ng mga benepisyo sa pagreretiro pagkatapos ay nahuhulog sa nagbabayad ng buwis sa Amerika sa anyo ng mga pagbabayad sa Social Security, na kung saan mismo ay nasusuportahan at nakatakdang mag -expire kung ang mga batas ay hindi nabago.Ang US ay hindi kasalukuyang nakakolekta ng sapat upang mapanatili ang ganap na pinondohan ng Social Security.Noong 2005, pinayagan ng isang pederal na korte ang United Airlines na default sa underfunded na plano sa pensiyon.Ang bayad sa pagreretiro para sa mga manggagawa, lalo na ang mga piloto, ay bumagsak nang husto.Ang ilan ay tumatanggap ng halos $ 12,000 US dolyar (USD) bawat buwan at nakita ang halagang ito na bumaba sa $ 2000 USD.Sa iba pang mga kumpanya, ang mga pensyon ay bumababa ng ilang daang dolyar sa isang buwan, ngunit maaari pa ring kapansin-pansing nakakaapekto sa kakayahang mabuhay nang maayos o mabuhay kung maliit ang kita ng pensyon., na nangangahulugang ang mga tao ay dapat gumawa ng aksyon sa pamamagitan ng paghahanda para sa pagretiro nang hindi kasama ang maaaring makuha nila sa mga pensyon sa hinaharap.Ang ilang mga kumpanya ay nagsagawa ng hakbang na ito sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mga tao na mag -access sa 401k pamumuhunan, at paggamit ng mga pagtutugma ng pondo.Mahalagang privatize nila ang sistema ng pensiyon, at kung ang mga manggagawa ay gumawa ng maayos na pamumuhunan, maaaring magkaroon sila ng makabuluhang pondo upang masakop ang pagretiro.Ang mga indibidwal ay maaari ring mag -set up ng kanilang sariling mga plano sa pagretiro sa pamamagitan ng mga IRA at nais na makatulong na masakop ang mga patak ng kita o posibleng mga default sa pensyon.

Ang mga taong hindi pa nauna sa pag -iimpok o pagkuha ng mga ari -arian, at nahaharap sa matalim na pagbawas sa kanilang pensiyon ngayon ay napagtanto na maaaring kailanganin nilang magpatuloy sa pagtatrabaho nang matagal pagkatapos nilang magplano na magretiro.Para sa maraming mga kabataan, ang ideya ng pagtatrabaho para sa natitirang bahagi ng iyong buhay ay medyo pamantayan, lalo na sa Social Security na posibleng hindi magagamit sa hinaharap at walang garantiya ng mga pension payout.