Tiền lương thịnh hành là gì?

Tiền lương phổ biến là tiền lương được trả cho phần lớn những người có liên quan đến một lao động cụ thể trong một khu vực địa lý cụ thể.Tại Hoa Kỳ, một hành động của Quốc hội được gọi là Đạo luật Davis-Bacon quy định rằng tiền lương thịnh hành sẽ được sử dụng để xác định tiền lương và lợi ích của người lao động do chính phủ ký hợp đồng cho các dự án công cộng.Các chính phủ tiểu bang khác nhau sử dụng các phương pháp cụ thể của riêng họ để xác định mức lương đó là gì.Xác định mức lương phổ biến có thể gây tranh cãi ở chỗ nó có thể dẫn đến chi tiêu thêm cho các dự án công cộng và lợi thế cho người lao động được bảo vệ bởi các công đoàn. Năm 1931, Quốc hội Hoa Kỳ đã thông qua Đạo luật Davis-Bacon.Mục đích của nó là để ngăn chặn chính phủ khai thác công nhân bằng cách thiết lập tiền lương cho một công việc nhất định thấp hơn số tiền thông thường được trả cho người lao động làm công việc đó.Luật này cũng được đưa ra từ sự phân biệt chủng tộc nhận thức trong các công đoàn, vì nó cho phép bất kỳ công nhân nào được chính phủ ký hợp đồng để nhận tiền lương tương đương với tiền lương của công đoàn.Nhiều tiểu bang đã thông qua phiên bản của Đạo luật Davis-Bacon riêng để thiết lập một số phương pháp xác định tiền lương phổ biến.

Mặc dù các phương pháp khác nhau được sử dụngCác công nhân trong một lĩnh vực nhất định.Ví dụ, hãy tưởng tượng rằng một tiểu bang nhất định có 100 thợ hàn được chứng nhận, và trong số đó, 65 kiếm được 35 đô la Mỹ (USD) một giờ.Trong trường hợp đó, mức lương phổ biến cho một thợ hàn ở tiểu bang đó sẽ là 35 USD một giờ và đó sẽ là mức giá được trả cho bất kỳ thợ hàn nào được nhà nước thuê cho một dự án công cộng.Đây cũng là một phương pháp có thể được sử dụng để xác định lợi ích được trả cho những người lao động đó. Một phương pháp như vậy có nghĩa là tiền lương phổ biến không phải lúc nào cũng phản ánh số tiền lương trung bình được trả cho một nhóm công nhân nhất định.Sử dụng ví dụ trên, hãy tưởng tượng rằng tỷ lệ $ 35 mỗi giờ thực sự là mức giá cao nhất được trả cho các thợ hàn ở tiểu bang đó.Điều đó có nghĩa là các thợ hàn khác trong tiểu bang không thực hiện tỷ lệ đó đều được trả ít hơn.Trong trường hợp này, số tiền trung bình được thực hiện bởi các thợ hàn trong tiểu bang sẽ thấp hơn tỷ lệ được xác định là mức lương phổ biến., mà thúc đẩy chi phí cho các dự án lên.Điều đó có thể dẫn đến thiếu hụt ngân sách, thuế cao hơn và các dự án công cộng ít được thực hiện.Ngoài ra, một số người coi các luật tiền lương phổ biến là một cách phục vụ cho các công đoàn, mà công nhân thường chỉ huy các mức giá cao nhất và do đó, có thể có lợi thế cạnh tranh trong việc đưa các hợp đồng công khai này hơn các công ty với những người lao động không tham gia làm cho ít hơn.