Một cuộc phỏng vấn việc làm là gì?

Một cuộc phỏng vấn việc làm là một cuộc trò chuyện xảy ra giữa một người sử dụng lao động tiềm năng và người xin việc.Trong cuộc phỏng vấn xin việc, người sử dụng lao động hy vọng sẽ xác định liệu người nộp đơn có phù hợp với công việc hay không, trong khi người nộp đơn cố gắng tìm hiểu thêm về vị trí này trong khi cũng gây ấn tượng với người sử dụng lao động.Theo nguyên tắc chung, một cuộc phỏng vấn việc làm là một phần quan trọng trong quá trình nộp đơn xin việc và nó có thể bao gồm hình thức từ một cuộc trò chuyện thông thường đến một loạt các cuộc thảo luận nghiêm túc với một loạt những người làm việc trong công ty.Một người xin việc quản lý để có một cuộc phỏng vấn việc làm, nó chỉ ra rằng người sử dụng lao động có ít nhất một số tiền lãi.Thông thường, một người nộp đơn trả lời một công việc được quảng cáo, cung cấp một sơ yếu lý lịch và các tài liệu được yêu cầu khác.Chủ lao động hoặc một đại diện đánh giá tất cả các ứng dụng đã nhận được và quyết định ai sẽ được mời trở lại để phỏng vấn.Trong một số trường hợp, một cuộc phỏng vấn sơ bộ có thể được tổ chức trên điện thoại, để tiết kiệm tài nguyên và thời gian cho cả hai bên.

Tùy thuộc vào quy mô của một công ty và tổ chức của mình, người nộp đơn chỉ có thể có một cuộc phỏng vấn việc làm.Điều này là phổ biến với các doanh nghiệp nhỏ, trong đó các ứng viên thường được phỏng vấn trực tiếp bởi nhà tuyển dụng.Trong các trường hợp khác, một đại diện của bộ phận nhân sự có thể phỏng vấn một ứng cử viên trước, và sau đó anh ta hoặc cô ta sẽ trải qua một loạt các cuộc phỏng vấn với các giám sát viên tiềm năng và nhân viên khác.Các công ty lớn hơn cũng có thể có các bảng phỏng vấn với nhiều thành viên hợp tác để đưa ra quyết định. Có một số phong cách và kỹ thuật được sử dụng trong một cuộc phỏng vấn xin việc.Nhiều cuộc phỏng vấn bao gồm các câu hỏi hành vi, câu hỏi về các tình huống giả thuyết hoặc thực tế, trong nỗ lực tìm hiểu thêm về một ứng cử viên.Ví dụ, người phỏng vấn có thể hỏi về tình huống bán lẻ tồi tệ nhất mà bạn từng phải đối phó là gì?Đối với một số công việc, một cuộc phỏng vấn căng thẳng được gọi là người được phỏng vấn tại chỗ có thể được sử dụng.Các câu hỏi căng thẳng điển hình bao gồm bạn Làm thế nào để bạn nghĩ rằng cuộc phỏng vấn này đang diễn ra, hoặc điều gì khiến bạn nghĩ rằng bạn sẽ phù hợp với công ty này?Theo nguyên tắc chung, đó là một ý tưởng tốt để ăn mặc gọn gàng, như thể bạn đang mặc quần áo cho công việc.Ngoài ra, nó giúp được tổ chức và kết hợp tốt với nhau.Nó giúp có thể trả lời các câu hỏi về tài liệu trong hồ sơ của bạn, ví dụ, và đó là một ý tưởng tuyệt vời để đưa ra một danh sách các câu hỏi của riêng bạn.Sau một cuộc phỏng vấn xin việc, thông thường là bắt tay với những người phỏng vấn, và theo dõi một lá thư cảm ơn để giữ cho khuôn mặt của bạn tươi mới trong tâm trí của chủ nhân tiềm năng của bạn.